Novo Prazo para Proteção Salarial nos Emirados Árabes Unidos Registra Aumento de 151% nas Transações de Folha de Pagamento Ligadas a Vistos

Empregadores nos Emirados Árabes Unidos processaram 151% mais pagamentos salariais pelo Sistema de Proteção Salarial (WPS) em 1º de junho de 2026, em comparação com um dia típico de folha de pagamento, revelou a gigante de transferências financeiras Al Ansari Exchange em 2 de junho. Esse aumento ocorreu após a implementação da Resolução Ministerial 340 de 2026, que exige que as empresas registradas no Ministério de Recursos Humanos e Emiratização creditem os salários dos funcionários via WPS até o primeiro dia do mês no calendário.

Embora a medida seja principalmente uma reforma do mercado de trabalho, ela traz implicações diretas para a imigração: estabelecimentos que não cumprirem o novo prazo correm o risco de suspensão automática da emissão e renovação de permissões de trabalho. Na prática, a conformidade com a folha de pagamento tornou-se um critério essencial para manter a mobilidade de talentos estrangeiros.



Empresas globais com filiais nos Emirados devem garantir que seus provedores de folha de pagamento possam realizar as transferências até o final do expediente do primeiro dia do mês — mesmo que essa data caia em fim de semana ou feriado. Empresas em zonas francas também precisam cumprir a regra; o Dubai Multi Commodities Centre alertou que membros não conformes perderão a capacidade de patrocinar novos vistos até que os atrasos sejam regularizados.

O CEO da Al Ansari, Ali Al Najjar, afirmou que mais de 20 mil clientes corporativos anteciparam o envio dos arquivos salariais antes do prazo, destacando que a robusta capacidade da casa de câmbio “garantirá a continuidade do processamento de vistos” para os empregadores. Consultores do setor preveem dificuldades iniciais, mas esperam uma melhora geral na pontualidade dos pagamentos salariais, fortalecendo a atratividade dos Emirados para talentos expatriados.