アラブ首長国連邦（UAE）の雇用主は、2026年6月1日に賃金保護システム（WPS）を通じた給与支払いが通常の給与支払日に比べ151％増加したと、送金大手のアル・アンザリ・エクスチェンジが6月2日に発表しました。この急増は、2026年の大臣決議第340号の施行に伴うもので、同決議は人材・エミラティゼーション省に登録された企業に対し、毎月1日の営業日までにWPSを通じて従業員の給与を支払うことを義務付けています。この措置は主に労働市場改革ですが、移民政策にも直接影響を及ぼします。新たな期限を守らない企業は、新規労働許可証の発行や更新が自動的に停止されるリスクがあります。つまり、給与支払いの遵守が外国人労働者の移動性維持の重要な条件となっています。UAEに拠点を持つグローバル企業は、給与支払い業者が休日や週末にあたる場合でも、1日の営業終了までに送金を完了できるかを確認する必要があります。フリーゾーン企業も同様に遵守が求められ、ドバイ多商品センターは未対応の会員に対し、未払いが解消されるまで新規ビザのスポンサー資格を停止すると警告しています。アル・アンザリのCEOアリ・アル・ナッジャール氏は、締切前に2万社以上の法人顧客が給与ファイルを移行したと述べ、強力な送金体制が「ビザ処理の継続性を確保する」と強調しました。業界コンサルタントは初期の混乱を予想しつつも、給与支払いの時間厳守が全体的に改善し、UAEの外国人労働者誘致力が強化されると見込んでいます。
出典： Gulf News
