En un boletín de Actualizaciones de la Casa Blanca fechado el 17 de junio, National Law Review destacó dos políticas consecutivas publicadas por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Primero, USCIS actualizó su Manual de Políticas para aclarar cuándo los oficiales pueden negar o devolver solicitudes I-485 por falta de evidencia inicial en lugar de emitir Solicitudes de Evidencia, con el objetivo, según la agencia, de reducir los tiempos de procesamiento. Segundo, una regla final provisional que entrará en vigor el 10 de julio permitirá rechazar presentaciones incluso después de aceptadas si se detecta que una firma es inválida, ampliando los requisitos actuales de “firma en tinta” a firmas electrónicas realizadas fuera de EE. UU. Los solicitantes de ajuste de estatus, especialmente empleados H-1B que cambian de empleador, deberán presentar de antemano exámenes médicos y cartas de oferta laboral o arriesgarse a una denegación directa.
![USCIS emite nuevas directrices para el ajuste de estatus y refuerza la verificación de firmas]()
Para solicitantes y equipos de recursos humanos que necesiten ayuda práctica para cumplir con estos nuevos estándares más estrictos de evidencia y firmas, VisaHQ ofrece una plataforma en línea que sigue en tiempo real las instrucciones de USCIS, preselecciona documentos y coordina servicios médicos o de apostilla antes de presentar la solicitud. Su portal en EE. UU. https://www.visahq.com/united-states/ centraliza la preparación de formularios y opciones de verificación de firmas, reduciendo la probabilidad de rechazos o denegaciones bajo el nuevo régimen.
Los empleadores deben actualizar sus listas de verificación de documentos y recordar a los extranjeros que las firmas digitales en formularios I-129 o I-485 deben ser verificables hasta el firmante. La auditoría más estricta de firmas tras la presentación podría exponer a las empresas a la pérdida repentina de autorización laboral si una petición se reabre y se niega. Los abogados de inmigración recomiendan usar plataformas comerciales de firmas electrónicas que registren direcciones IP y conservar originales offline para visitas de USCIS. USCIS afirma que las reglas están alineadas con “las mejores prácticas de protección de identidad” y ayudarán a combatir el fraude. Sin embargo, críticos advierten que errores genuinos podrían dejar a empleados varados en el extranjero si una denegación coincide con viajes de negocios. Los responsables de movilidad deben planificar itinerarios conservadores alrededor del 10 de julio y considerar el procesamiento premium para minimizar riesgos.
Para solicitantes y equipos de recursos humanos que necesiten ayuda práctica para cumplir con estos nuevos estándares más estrictos de evidencia y firmas, VisaHQ ofrece una plataforma en línea que sigue en tiempo real las instrucciones de USCIS, preselecciona documentos y coordina servicios médicos o de apostilla antes de presentar la solicitud. Su portal en EE. UU. https://www.visahq.com/united-states/ centraliza la preparación de formularios y opciones de verificación de firmas, reduciendo la probabilidad de rechazos o denegaciones bajo el nuevo régimen.
Los empleadores deben actualizar sus listas de verificación de documentos y recordar a los extranjeros que las firmas digitales en formularios I-129 o I-485 deben ser verificables hasta el firmante. La auditoría más estricta de firmas tras la presentación podría exponer a las empresas a la pérdida repentina de autorización laboral si una petición se reabre y se niega. Los abogados de inmigración recomiendan usar plataformas comerciales de firmas electrónicas que registren direcciones IP y conservar originales offline para visitas de USCIS. USCIS afirma que las reglas están alineadas con “las mejores prácticas de protección de identidad” y ayudarán a combatir el fraude. Sin embargo, críticos advierten que errores genuinos podrían dejar a empleados varados en el extranjero si una denegación coincide con viajes de negocios. Los responsables de movilidad deben planificar itinerarios conservadores alrededor del 10 de julio y considerar el procesamiento premium para minimizar riesgos.
