La Cámara de Diputados de la República Checa avanza la nueva Ley de Residencia para Extranjeros a la tercera (y última) lectura

La República Checa está a punto de aprobar su primer código de inmigración completamente reformulado en más de dos décadas. El 19 de julio de 2026, la Cámara de Diputados incluyó formalmente en la agenda de su 27ª sesión plenaria el Proyecto de Ley del Gobierno Nº 144 – la “Ley de Entrada y Residencia de Extranjeros (Cizinecký zákon)”, lo que significa que el texto avanzará ahora a la votación decisiva en tercera lectura. Este proyecto, que reemplaza la Ley de Extranjería de 1999, muy modificada, ya superó dos lecturas y un análisis detallado en la Comisión de Seguridad; el mes pasado, los diputados votaron para omitir más revisiones en comisiones con el fin de acelerar su aprobación.

De ser aprobada, la ley unificará visas, permisos de residencia y autorizaciones de trabajo en un único procedimiento digital basado en un nuevo Sistema de Agenda de Extranjeros (ICAS). Los solicitantes podrán subir documentos, pagar tasas y seguir el estado de sus trámites en línea; la toma de datos biométricos se realizará en centros “todo en uno” gestionados conjuntamente por el Ministerio del Interior y la policía de inmigración. Las autoridades aseguran que esto reducirá el tiempo promedio de procesamiento de las tarjetas de empleado de los actuales 90 días a 45, y eliminará prácticamente la correspondencia en papel.



Durante el debate en segunda lectura en abril, el ministro del Interior, Vít Rakušan, subrayó que la reforma “no flexibiliza los criterios de admisión, sino que los moderniza”. Para los empleadores, el cambio más significativo es la creación de un portal electrónico obligatorio para ‘garantes’. Universidades, institutos de investigación y empresas que patrocinen a extranjeros no comunitarios deberán preregistrarse, subir certificados de cumplimiento laboral y asumir responsabilidad financiera por estancias irregulares y gastos médicos no cubiertos durante los primeros 90 días de la estancia del extranjero. Reincidir en violaciones al código laboral podría conllevar la suspensión del sistema hasta por dos años. La Confederación de la Industria ha valorado la previsibilidad que aporta el portal, pero critica las reglas de responsabilidad como “desproporcionadas”, advirtiendo que las pequeñas empresas podrían mostrarse reticentes a contratar el talento necesario.

El proyecto también incorpora las directivas europeas revisadas en 2024 sobre el Permiso Único y la Tarjeta Azul, introduce visas digitales de nómada por seis meses para profesionales de TI, y alinea las normas checas con el Sistema de Entrada/Salida de Schengen, que entró en funcionamiento completo en abril. Una nueva “notificación de movilidad” de 60 días permitirá a los titulares de la Tarjeta ICT o Tarjeta Azul checa trabajar en otro estado miembro de la UE sin necesidad de un permiso local, una facilitación clave para multinacionales que gestionan proyectos regionales.

Si la votación en tercera lectura se aprueba esta semana, se espera que el Senado aborde la medida tras su receso de verano. El Ministerio del Interior indica que necesitará al menos nueve meses para desarrollar ICAS y capacitar al personal, por lo que la fecha prevista de entrada en vigor es el 1 de mayo de 2027. Los responsables de movilidad global deben prepararse desde ahora: auditar los procesos de recopilación de documentos, presupuestar garantías de patrocinio más elevadas e informar a los trasladados de que las solicitudes en papel en consulados checos desaparecerán gradualmente una vez que la nueva ley entre en vigor.