Canberra lanza una reforma migratoria integral para limitar la llegada neta de extranjeros

El tan esperado reajuste migratorio de Australia finalmente está sobre la mesa. En un discurso en el National Press Club el 17 de septiembre, el ministro de Asuntos Internos, Tony Burke, presentó un paquete de cambios regulatorios y legislativos diseñados para reducir la Migración Neta Internacional (NOM) a los “objetivos” del Tesoro de 245,000 en 2026-27 y 225,000 en 2027-28. Los pilares clave incluyen una campaña de cumplimiento más estricta que incorporará 100 nuevos oficiales de control y financiará 250 camas adicionales en centros de detención para acelerar la expulsión de quienes excedan su visa. Las visas de visitante tendrán una condición general de “sin posibilidad de extensión” para eliminar el llamado “salto de visa”, mientras que los agentes migratorios fraudulentos enfrentarán sanciones más severas. El procesamiento de migración calificada se enfocará en construcción, salud y otras ocupaciones con escasez mediante una actualización de la Dirección Ministerial 119, y una revisión de la Dirección 110 facilitará la denegación de visas a personas condenadas por violencia familiar o crímenes de odio. Los estudiantes internacionales sentirán un impacto inmediato: la mayoría de las visas estudiantiles ya no permitirán solicitantes secundarios como cónyuges o hijos, excepto para candidatos a doctorado y estudiantes de países del Pacífico y ASEAN. Los participantes del programa Working Holiday pasarán a un sistema de sorteo para extensiones de segundo y tercer año, con cupos limitados a 45,000 y 5,000 respectivamente, y un requisito obligatorio de trabajo regional. Burke rechazó las acusaciones de la oposición sobre una “migración masiva”, señalando datos recientes de la ABS que muestran que la NOM ya ha caído un 47% desde su pico post-pandemia, situándose en 292,000. Los grupos empresariales celebraron la agilización en el procesamiento de WHM, pero advirtieron que los recortes generalizados podrían afectar a sectores con alta demanda laboral. Por su parte, los abogados migratorios instaron a las empresas a revisar la planificación de asignaciones, ya que las asignaciones con acompañamiento familiar para recién graduados podrían quedar fuera de juego. Para las corporaciones, el mensaje es claro: los viajes de negocios a corto plazo seguirán siendo en gran medida inalterados, pero las transferencias dentro de la empresa, los programas para graduados y las estrategias de mano de obra estacional requerirán controles de elegibilidad más estrictos, plazos más largos y, sobre todo, cumplimiento puntual, ya que las autoridades fronterizas cuentan con herramientas más precisas para auditar quién llega, quién se queda y quién sale de Australia.