La Autoridad de Asesoría en Inmigración renueva las evaluaciones de competencia para asesores

El 25 de septiembre, la Autoridad de Asesoramiento en Inmigración (IAA) publicó los nuevos programas para sus evaluaciones de competencia de Nivel 1 a 3 y confirmó que las pruebas no se reanudarán hasta noviembre de 2026, mientras se implementan los cambios. Las revisiones representan un cambio de exámenes de opción múltiple basados en conocimientos a evaluaciones prácticas basadas en escenarios, apoyadas por recursos en línea autorizados en lugar del tradicional libro de referencia. La IAA señala que esta reforma busca garantizar que los asesores puedan aplicar la ley y la política en casos reales, algo especialmente relevante dada la rapidez de los recientes cambios normativos. Entre las modificaciones clave se incluyen una evaluación obligatoria al inicio del proceso de registro, un Código Profesional de Normas ampliado y una nueva calibración para la nota de aprobación. Para los equipos internos de movilidad que utilizan asesores externos o cuentan con personal regulado por la OISC, esta pausa implica que no habrá nuevos ingresos al sector regulado durante al menos seis semanas. Las empresas deben verificar que las inscripciones de sus asesores actuales estén vigentes y podrían necesitar ajustar los tiempos de incorporación para los asistentes junior. Los proveedores de formación ya han lanzado cursos adaptados al nuevo formato. Las compañías que patrocinan personal bajo la ruta de Trabajador Calificado deben anticipar una reducción temporal en la capacidad de los asesores, lo que podría alargar los plazos para solicitudes complejas, como las visas de Movilidad Global de Negocios para trabajadores senior o especialistas. A largo plazo, los estándares profesionales más altos deberían reducir los errores en las solicitudes, beneficiando a los empleadores con procesos más ágiles y menos problemas de cumplimiento.