หน่วยงานให้คำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นปรับปรุงการประเมินความสามารถของที่ปรึกษาใหม่ทั้งหมด

เมื่อวันที่ 25 กันยายน สำนักงานให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมือง (IAA) ได้เผยแพร่หลักสูตรใหม่สำหรับการประเมินความสามารถระดับ 1-3 และยืนยันว่าจะยังไม่เปิดทดสอบอีกครั้งจนถึงเดือนพฤศจิกายน 2026 เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงได้ถูกนำไปใช้จริง การปรับปรุงครั้งนี้เปลี่ยนจากการสอบแบบปรนัยที่เน้นความรู้ มาเป็นการประเมินทักษะปฏิบัติผ่านสถานการณ์จำลอง พร้อมสนับสนุนด้วยแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่ได้รับอนุญาตแทนหนังสือทรัพยากรแบบเดิม IAA ระบุว่าการปรับโครงสร้างนี้มีเป้าหมายเพื่อให้ที่ปรึกษาสามารถนำกฎหมายและนโยบายไปใช้ในงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่กฎระเบียบเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การประเมินที่บังคับตั้งแต่เริ่มต้นการลงทะเบียน ขยายขอบเขตของประมวลจรรยาบรรณวิชาชีพ และการปรับมาตรฐานคะแนนผ่าน สำหรับทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กรที่ใช้ที่ปรึกษาภายนอก หรือมีพนักงานที่ได้รับการควบคุมโดย OISC การหยุดชะงักนี้หมายความว่าจะไม่มีผู้เข้าสู่ภาคส่วนที่ได้รับการควบคุมใหม่อย่างน้อยหกสัปดาห์ บริษัทควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าการลงทะเบียนของที่ปรึกษาปัจจุบันยังคงมีผล และอาจต้องปรับระยะเวลาการรับเข้าทำงานของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ ผู้ให้บริการฝึกอบรมได้เปิดหลักสูตรที่สอดคล้องกับรูปแบบใหม่แล้ว บริษัทที่สนับสนุนพนักงานภายใต้เส้นทาง Skilled Worker ควรเตรียมรับมือกับความสามารถของที่ปรึกษาที่อาจตึงตัวชั่วคราว ซึ่งอาจทำให้เวลารอสำหรับคำขอที่ซับซ้อน เช่น วีซ่า Global Business Mobility–Senior หรือ Specialist Worker ยาวนานขึ้น ในระยะยาว มาตรฐานวิชาชีพที่สูงขึ้นจะช่วยลดข้อผิดพลาดในการสมัคร ส่งผลดีต่อผู้ว่าจ้างด้วยกระบวนการที่ราบรื่นและลดปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ