Immigratieadviesautoriteit herziet competentiebeoordelingen voor adviseurs

Op 25 september publiceerde de Immigration Advice Authority (IAA) nieuwe syllabi voor haar competentietoetsen op niveau 1-3 en bevestigde dat de toetsen pas in november 2026 worden hervat, zodat de veranderingen goed kunnen worden ingebed. De aanpassingen betekenen een verschuiving van kennisgerichte meerkeuze-examens naar scenario-gebaseerde beoordelingen van praktische vaardigheden, ondersteund door goedgekeurde online bronnen in plaats van het traditionele bronnenboek. Volgens de IAA is deze herziening bedoeld om ervoor te zorgen dat adviseurs wet- en regelgeving kunnen toepassen in de praktijk, wat vooral belangrijk is gezien het tempo van recente regelwijzigingen. Belangrijke veranderingen zijn onder meer een verplichte toetsing aan het begin van het registratieproces, een uitgebreidere Gedragscode voor Professionals en een nieuwe normering van het slagingspercentage. Voor interne mobiliteitsteams die externe adviseurs inschakelen – of personeel hebben dat onder OISC-regulering valt – betekent deze onderbreking dat er minstens zes weken geen nieuwe toetreders tot de gereguleerde sector zijn. Organisaties dienen te controleren of de registraties van hun huidige adviseurs nog geldig zijn en mogelijk de onboarding van junior caseworkers aan te passen. Opleidingsaanbieders hebben al cursussen gelanceerd die aansluiten op het nieuwe format. Bedrijven die personeel sponsoren via de Skilled Worker-route moeten rekening houden met een tijdelijke krapte in de beschikbaarheid van adviseurs, wat de doorlooptijden voor complexe aanvragen zoals Global Business Mobility–Senior of Specialist Worker visa kan verlengen. Op de lange termijn zullen hogere professionele standaarden het aantal fouten in aanvragen verminderen, wat werkgevers ten goede komt door soepelere afhandeling en minder compliance-zorgen.