India y Suiza firman un Acuerdo de Asociación en Migración y Movilidad, y lanzan el Intercambio para Jóvenes Profesionales

India y Suiza concluyeron el 5 de octubre de 2026 un histórico Acuerdo de Asociación sobre Migración y Movilidad durante la visita de Estado del presidente suizo Guy Parmelin a Nueva Delhi. El pacto busca facilitar que estudiantes, investigadores y profesionales indios puedan permanecer por períodos prolongados en Suiza, al tiempo que ofrece a Berna un mecanismo estructurado para frenar la migración irregular.

Según el acuerdo, ambos gobiernos emitirán visados de entrada múltiple válidos hasta por cinco años, que permitirán estancias de hasta seis meses consecutivos. Además, se simplifican las autorizaciones para trabajos de corta duración y se crea una vía rápida para transferencias dentro de empresas, un avance clave para las más de 330 compañías suizas que operan en sectores de ingeniería, farmacéutica y manufactura de precisión en India, así como para el creciente número de empresas indias de TI y ciencias de la vida con oficinas en Zúrich, Basilea y Lausana.

Paralelamente, se firmó un Programa de Intercambio para Jóvenes Profesionales. Inicialmente limitado a 300 participantes por país al año (con posibilidad de aumentar a 500), este programa permite a graduados menores de 35 años realizar prácticas remuneradas de 12 meses para adquirir habilidades lingüísticas e industriales que luego podrán aplicar en sus mercados locales. Programas similares con Alemania y Francia han tenido gran aceptación, y las agencias de colocación prevén una alta demanda entre los graduados indios en STEM que buscan experiencia europea sin comprometerse a una inmigración completa.



Para los gestores de movilidad multinacional, estos acuerdos ofrecen una base legal formal para la rotación de personal entre entidades indias y suizas, reduciendo la dependencia de visados de negocios de corta duración que a menudo se encuentran en zonas grises legales. Sin embargo, los equipos de recursos humanos deben considerar tiempos de anticipación, ya que ambos gobiernos aún deben publicar las normas de implementación que detallarán cuotas, salarios mínimos y requisitos de seguro médico, previstos para diciembre. También se recomienda a las empresas revisar las obligaciones relacionadas con trabajadores desplazados en los 26 cantones suizos, que mantienen sus propios regímenes de inspección laboral.

Desde una perspectiva estratégica, Delhi considera este acuerdo complementario al Acuerdo de Asociación Comercial y Económica (TEPA) entre India y la Asociación Europea de Libre Comercio, que entró en vigor la semana pasada. El primer ministro Narendra Modi afirmó que el pacto de movilidad “convertirá el acceso al mercado en acceso al talento”, con el objetivo gubernamental de atraer inversiones suizas por 100.000 millones de dólares y generar un millón de empleos directos en India en los próximos 15 años.

Por ello, los especialistas en movilidad deben esperar más acuerdos de corredores de talento a medida que India incorpore capítulos laborales en futuros tratados comerciales.