อินเดียและสวิตเซอร์แลนด์ลงนามความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและความเคลื่อนไหว พร้อมเปิดตัวโครงการแลกเปลี่ยนเยาวชนมืออาชีพ

อินเดียและสวิตเซอร์แลนด์ได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและความเคลื่อนไหวของบุคลากร (Migration and Mobility Partnership Agreement) เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2026 ระหว่างการเยือนอย่างเป็นทางการของประธานาธิบดีสวิตเซอร์แลนด์ กาย ปาร์เมลิน ที่นิวเดลี ข้อตกลงนี้มีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกให้นักศึกษา นักวิจัย และมืออาชีพชาวอินเดียสามารถใช้เวลาศึกษาและทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้นานขึ้น พร้อมกับสร้างกลไกที่เป็นระบบเพื่อควบคุมการย้ายถิ่นที่ผิดกฎหมายในเบิร์น

ตามข้อตกลง ทั้งสองรัฐบาลจะออกวีซ่าหลายครั้งที่มีอายุสูงสุด 5 ปี โดยอนุญาตให้พำนักได้ครั้งละ 6 เดือน นอกจากนี้ยังปรับปรุงกระบวนการอนุญาตทำงานระยะสั้นและเปิดช่องทางเร่งด่วนสำหรับการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท ซึ่งเป็นประโยชน์สำคัญสำหรับบริษัทสวิสกว่า 330 แห่งที่ดำเนินกิจการด้านวิศวกรรม เภสัชกรรม และการผลิตที่มีความแม่นยำในอินเดีย รวมถึงบริษัทไอทีและวิทยาศาสตร์ชีวิตของอินเดียที่มีสำนักงานในซูริก บาเซิล และโลซาน



นอกจากนี้ ยังมีการลงนามในโครงการแลกเปลี่ยนเยาวชนมืออาชีพ (Young Professionals Exchange Scheme) ซึ่งจำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมปีละ 300 คนจากแต่ละประเทศ (อาจเพิ่มเป็น 500 คน) โดยเปิดโอกาสให้บัณฑิตอายุต่ำกว่า 35 ปีได้ฝึกงานแบบมีค่าตอบแทนเป็นเวลา 12 เดือน เพื่อพัฒนาทักษะภาษาและอุตสาหกรรมที่สามารถนำกลับไปใช้ในตลาดงานบ้านเกิด โครงการลักษณะนี้ได้รับความนิยมในเยอรมนีและฝรั่งเศส และคาดว่าจะมีความต้องการสูงจากบัณฑิตสายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) ของอินเดียที่ต้องการประสบการณ์ในยุโรปโดยไม่ต้องผูกมัดกับเส้นทางการย้ายถิ่นถาวร

สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนไหวของบุคลากรในบริษัทข้ามชาติ ข้อตกลงนี้สร้างฐานทางกฎหมายที่ชัดเจนสำหรับการหมุนเวียนพนักงานระหว่างหน่วยงานในอินเดียและสวิตเซอร์แลนด์ ช่วยลดการพึ่งพาวีซ่าธุรกิจระยะสั้นที่มักมีข้อกฎหมายคลุมเครือ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลควรวางแผนล่วงหน้า เนื่องจากทั้งสองรัฐบาลยังต้องประกาศกฎระเบียบการปฏิบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับโควต้า เงินเดือนขั้นต่ำ และข้อกำหนดประกันสุขภาพ คาดว่าจะประกาศภายในเดือนธันวาคม นอกจากนี้ บริษัทควรตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในแต่ละแคว้นของสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งแต่ละแคว้นมีระบบตรวจสอบแรงงานของตนเอง

ในเชิงกลยุทธ์ รัฐบาลนิวเดลีมองว่าข้อตกลงนี้เสริมสร้างความร่วมมือทางการค้าและเศรษฐกิจ (Trade and Economic Partnership Agreement - TEPA) ระหว่างอินเดียกับสมาคมการค้าเสรียุโรป (EFTA) ที่เพิ่งมีผลบังคับใช้เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา นายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดี กล่าวว่า ข้อตกลงด้านความเคลื่อนไหวนี้จะเปลี่ยน “การเข้าถึงตลาดเป็นการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถ” โดยรัฐบาลตั้งเป้าหมายการลงทุนจากสวิตเซอร์แลนด์มูลค่า 100 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และสร้างงานโดยตรง 1 ล้านตำแหน่งในอินเดียภายใน 15 ปีข้างหน้า ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญด้านความเคลื่อนไหวของบุคลากรควรเตรียมตัวรับข้อตกลงลักษณะนี้เพิ่มขึ้นอีกในอนาคต เมื่ออินเดียผนวกบทแรงงานเข้าไปในข้อตกลงการค้าใหม่ๆ ต่อไป