Ấn Độ và Thụy Sĩ ký thỏa thuận Hợp tác Di cư & Di động, khởi động Chương trình Trao đổi Chuyên gia Trẻ tuổi

Ngày 5 tháng 10 năm 2026, Ấn Độ và Thụy Sĩ đã ký kết Hiệp định Đối tác Di cư và Di động quan trọng trong chuyến thăm chính thức New Delhi của Tổng thống Thụy Sĩ Guy Parmelin. Thỏa thuận này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên, nhà nghiên cứu và chuyên gia Ấn Độ có thể lưu trú lâu dài tại Thụy Sĩ, đồng thời giúp Bern kiểm soát chặt chẽ hơn tình trạng di cư bất hợp pháp. Theo hiệp định, hai chính phủ sẽ cấp visa nhập cảnh nhiều lần có thời hạn lên đến 5 năm, cho phép mỗi lần lưu trú tối đa 6 tháng. Hiệp định cũng đơn giản hóa thủ tục cấp phép làm việc ngắn hạn và thiết lập đường ưu tiên cho việc chuyển giao nhân sự trong cùng công ty—điều này là thắng lợi lớn cho hơn 330 công ty Thụy Sĩ đang vận hành các cơ sở kỹ thuật, dược phẩm và sản xuất chính xác tại Ấn Độ, cũng như cho số lượng ngày càng tăng các công ty công nghệ thông tin và khoa học đời sống Ấn Độ có văn phòng tại Zurich, Basel và Lausanne.

Cùng với hiệp định chính, một Chương trình Trao đổi Chuyên gia Trẻ cũng được ký kết. Ban đầu giới hạn 300 người tham gia mỗi nước mỗi năm (có thể tăng lên 500), chương trình cho phép các cử nhân dưới 35 tuổi tham gia các vị trí làm việc có trả lương trong 12 tháng để học hỏi kỹ năng ngôn ngữ và chuyên môn, sau đó mang về áp dụng tại thị trường trong nước. Các chương trình trao đổi thanh niên tương tự với Đức và Pháp đã rất được ưa chuộng, và các cơ quan tuyển dụng dự đoán nhu cầu lớn từ các sinh viên STEM Ấn Độ muốn có kinh nghiệm châu Âu mà không cần cam kết định cư lâu dài.



Đối với các nhà quản lý di động đa quốc gia, các thỏa thuận này tạo cơ sở pháp lý chính thức cho việc luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị Ấn Độ và Thụy Sĩ, giảm bớt sự phụ thuộc vào visa công tác ngắn hạn vốn thường rơi vào vùng pháp lý mơ hồ. Tuy nhiên, các đội ngũ nhân sự cần lưu ý thời gian chuẩn bị vì hai chính phủ vẫn chưa công bố các quy định thực thi chi tiết về hạn ngạch, mức lương tối thiểu và yêu cầu bảo hiểm y tế, dự kiến sẽ có vào tháng 12 tới. Các công ty cũng được khuyến cáo rà soát các nghĩa vụ đối với người lao động được cử đi làm việc tại 26 bang của Thụy Sĩ, mỗi bang có hệ thống kiểm tra lao động riêng.

Về mặt chiến lược, Delhi xem thỏa thuận này là sự bổ trợ cho Hiệp định Đối tác Thương mại và Kinh tế (TEPA) giữa Ấn Độ và Hiệp hội Thương mại Tự do châu Âu vừa có hiệu lực tuần trước. Thủ tướng Narendra Modi nhấn mạnh hiệp định di động sẽ “biến cơ hội tiếp cận thị trường thành cơ hội tiếp cận nhân tài”, với mục tiêu thu hút 100 tỷ USD đầu tư Thụy Sĩ và tạo ra một triệu việc làm trực tiếp tại Ấn Độ trong 15 năm tới. Các chuyên gia về di động nhân sự vì thế có thể kỳ vọng sẽ có thêm nhiều thỏa thuận hành lang nhân tài tương tự khi Ấn Độ tiếp tục tích hợp các chương lao động vào các hiệp định thương mại trong tương lai.