Actualización de la guía para patrocinadores que incluye cambios en el Programa de Derecho al Trabajo y obligaciones de cumplimiento con HC 584

El editor legal LexisNexis informa que el 8 de octubre de 2026, el Ministerio del Interior actualizó discretamente las Partes 2 y el Apéndice D de su Guía para Patrocinadores, alineando el documento con las reformas del Esquema de Derecho a Trabajar y la recién vigente Declaración de Cambios HC 584. Las modificaciones formalizan la autenticación multifactor (MFA) obligatoria para todos los usuarios del Sistema de Gestión de Patrocinio a partir del 3 de septiembre de 2026 y eliminan progresivamente el rol de Usuario de Nivel 2 antes de su abolición el 8 de marzo de 2027.

Lo más relevante para Recursos Humanos es la incorporación del deber reforzado de HC 584 para prevenir la explotación laboral. Los patrocinadores deben ahora registrar cómo supervisan los estándares de alojamiento, los pagos salariales y las horas contratadas de todos los trabajadores patrocinados que ganen por debajo de la mediana del Reino Unido. La falta de evidencia de estas verificaciones se considerará una infracción de ‘Categoría A’, lo que conllevará la reducción inmediata o revocación de la licencia.



Las normas de registro del Apéndice D también se han endurecido: las copias de los documentos de derecho a trabajar deben almacenarse en un formato que permita la extracción automática de metadatos, anticipándose a la digitalización futura de auditorías. Además, los empleadores deben conservar registros que demuestren que los socios de reclutamiento externos han realizado las verificaciones iniciales del derecho a trabajar.

La guía revisada aclara los arreglos transitorios para los patrocinadores que dependen de procesos antiguos. Las organizaciones tienen hasta el 29 de octubre para habilitar MFA en todas las cuentas de usuario y hasta fin de año para migrar los documentos almacenados al nuevo formato. LexisNexis señala que el Ministerio del Interior planea realizar “visitas de cumplimiento específicas” en el primer trimestre de 2027, centradas en estos nuevos requisitos. Los equipos de movilidad global deberían programar una auditoría interna rápida, asegurarse de que el departamento de TI pueda soportar la implementación de MFA y actualizar los procesos de incorporación para capturar la nueva trazabilidad exigida por el Apéndice D.