Bộ Nội vụ Anh công bố hướng dẫn mới về ‘Quyền theo Hiệp ước’ dành cho công dân EU xin hộ chiếu Anh dựa trên lịch sử làm việc

Bộ Nội vụ Anh âm thầm phát hành hướng dẫn dài 54 trang mang tên “Quyền theo hiệp ước: cho phép làm việc,” chi tiết chưa từng có về cách nhân viên xử lý hồ sơ phải xác minh lịch sử làm việc của công dân EU8, EU2 và Croatia muốn xin hộ chiếu Anh hoặc chứng minh quyền tự do di chuyển. Mặc dù tài liệu này dành cho nhân viên Văn phòng Hộ chiếu HM, các luật sư di trú đã bắt đầu xem xét kỹ vì nó làm rõ những khoảng thời gian làm việc từ 2004 đến 2013 được coi là “việc làm hợp pháp” theo Chương trình Đăng ký Lao động và Chương trình Lao động Gia nhập đã bị bãi bỏ. Người nộp đơn phải chứng minh đã làm việc liên tục được phép trong 12 tháng hoặc được miễn trong giai đoạn chuyển tiếp đó. Nếu không, việc nhập tịch có thể bị từ chối dù đã sống ở Anh hơn một thập kỷ. Đối với nhà tuyển dụng, hướng dẫn này rất quan trọng vì các hồ sơ nhân sự, bảng lương và P60 cũ có thể bị yêu cầu đột xuất bởi nhân viên EU lâu năm muốn nhập tịch. Các công ty đã tiêu hủy hồ sơ cũ theo chính sách lưu trữ GDPR có thể phải vội vàng tái tạo bằng chứng. Các nhóm quản lý nhân sự được khuyên nên hướng dẫn nhân viên liên quan yêu cầu lịch sử làm việc từ HMRC và thu thập hợp đồng còn lưu giữ ngay từ bây giờ, thay vì chờ thư của Bộ Nội vụ với hạn chót 14 ngày. Các luật sư cũng lưu ý hướng dẫn xác nhận thời gian “tìm việc” khi đang chịu sự kiểm soát lao động không được tính vào thời gian cư trú theo quyền hiệp ước, điều này có thể gây bất lợi cho công dân EU từng gián đoạn hợp đồng trong khủng hoảng tài chính. Việc kháng cáo có thể thực hiện nhưng cần bằng chứng cư trú hợp pháp cùng thời điểm như hợp đồng thuê nhà và hóa đơn tiện ích. Mặc dù cập nhật này sẽ đóng các kẽ hở bị lợi dụng bởi người xin hộ chiếu giả, nó cũng có thể kéo dài thời gian xử lý hồ sơ vốn đã trung bình 13 tuần. Công dân EU nộp đơn xin quốc tịch mùa đông này nên dự trù thêm thời gian trước khi nhận các công việc nước ngoài đòi hỏi hộ chiếu Anh còn hiệu lực.