Jobs & Skills Australia alerte sur la persistance des pénuries de main-d'œuvre malgré la hausse des offres d'emploi

Jobs and Skills Australia (JSA) – l’agence fédérale chargée de suivre la demande sur le marché du travail – a publié aujourd’hui un nouveau bilan montrant une légère hausse de 0,8 % des offres d’emploi en ligne au niveau national en août 2026. Cette mise à jour intervient quelques jours après que le ministre de l’Intérieur a annoncé un programme migratoire plus sélectif, confirmant que les pénuries critiques persistent dans les secteurs de la construction, de la santé et de l’enseignement – les mêmes domaines désormais prioritaires selon les nouvelles directives ministérielles 121 et 122.

Selon JSA, la croissance des offres d’emploi a été la plus forte dans les régions de la Nouvelle-Galles du Sud et les pôles miniers de l’Australie-Occidentale, où les employeurs continuent de publier plusieurs séries d’annonces pour des ingénieurs civils, des infirmiers en gériatrie et des enseignants en sciences et technologies au secondaire. L’agence souligne également que les salaires proposés pour plusieurs métiers qualifiés sont en moyenne 14 % plus élevés qu’à la même période l’an dernier, reflétant la pression salariale liée aux postes non pourvus.



Pour les responsables de la mobilité internationale, ces données présentent un double enjeu. D’une part, les nouvelles priorités gouvernementales devraient accélérer les décisions de visas qualifiés pour ces professions; d’autre part, les plafonds plus stricts sur l’immigration nette limitent le nombre total de candidats admis. Les multinationales pourraient donc devoir compléter les visas permanents par des détachements temporaires ou des modèles de travail à distance.

La cheffe économiste de JSA, Cassie McDonald, a déclaré que ces chiffres « témoignent de pénuries persistantes et géographiquement concentrées qui ne pourront être résorbées sans une migration ciblée et une formation locale renforcée ». Elle a ajouté que le prochain rapport sur les pénuries d’emplois de l’agence mettra en regard la demande avec la nouvelle liste des compétences clés utilisée pour le traitement des visas, offrant aux entreprises un premier aperçu des métiers susceptibles de connaître encore des délais, même avec le système révisé.

Les équipes en charge de la mobilité internationale sont invitées à vérifier les délais de leurs missions par rapport aux nouvelles priorités de traitement et à prévoir des packages salariaux attractifs dans les régions identifiées comme prioritaires dans cette publication.