ジョブズ＆スキルズ・オーストラリア、求人広告の増加にも労働力不足が続くと警告

ジョブズ・アンド・スキルズ・オーストラリア（JSA）— 労働需要を追跡する連邦機関は、本日、2026年8月の全国オンライン求人広告が0.8％増加した最新の労働市場の状況を発表しました。この発表は、内務大臣がより選別された移民プログラムを示唆した直後に行われ、建設、医療、教育といった重要な人手不足が依然として続いていることを示すタイムリーな証拠となっています。これらの分野は、新たな大臣指示121号および122号で優先されているセクターでもあります。

JSAによると、求人増加は特にニューサウスウェールズ州の地方部と西オーストラリア州の資源地域で顕著であり、土木技師、高齢者看護師、中等教育のSTEM教員の求人が複数回にわたり掲載されています。また、いくつかの職種では求人時の給与が前年同期比で14％上昇しており、未充足のポジションによる賃金圧力が明らかになっています。



モビリティマネージャーにとって、このデータは一長一短です。一方で、政府の新たな優先順位によりこれらの職種の技能ビザ審査が迅速化される見込みですが、他方で純海外移民数の上限が厳しくなるため、全体の申請者数は減少する可能性があります。そのため、多国籍企業は永住ビザに加え、短期派遣やリモート勤務モデルの活用を検討する必要があるかもしれません。

JSAのチーフエコノミスト、キャシー・マクドナルド氏は、「地理的に集中した人手不足は、ターゲットを絞った移民政策と国内の職業訓練がなければ解消されないことを示している」と述べました。さらに、同機関が近日発表予定の「職業不足報告書」では、ビザ審査に用いられる新たなコアスキルリストと需要を照合し、改訂された制度下でも遅延が予想される職種を企業に早期に示す予定です。

グローバルモビリティチームは、今回の発表で示された優先審査の更新内容と派遣リードタイムを照合し、ホットスポット地域での高額給与パッケージの予算計上を検討することが推奨されます。