काम और निवास परमिट के लिए न्यूनतम वेतन सीमा 1 जनवरी 2026 से बढ़ाई जाएगी।

पोलैंड के श्रम मंत्रालय ने पुष्टि की है कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन 1 जनवरी 2026 से प्रति माह 4,806 PLN (प्रति घंटा 31.40 PLN) हो जाएगा। चूंकि वर्क परमिट, सिंगल परमिट और ICT परमिट नियम न्यूनतम वेतन से जुड़े हैं, इसलिए नए साल के बाद सभी आवेदन उच्चतम सकल वेतन सीमा को पूरा करना आवश्यक होगा। कंपनी के अंदर ट्रांसफर होने वाले कर्मचारियों के लिए शहर-विशिष्ट न्यूनतम वेतन भी बढ़ेगा—वारसॉ में 5,927 PLN, क्राको में 5,084 PLN और व्रोक्लॉ में 5,210 PLN।

हालांकि मुख्य वेतन वृद्धि केवल तीन प्रतिशत है, यह फरवरी में EU ब्लू कार्ड मानक के 12,273 PLN तक बड़े उछाल के साथ जुड़ती है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2026 की पहली तिमाही में वेतन कम दिखाने वाले आवेदनों को अस्वीकार करने की संख्या बढ़ेगी, क्योंकि वेतन वृद्धि के तुरंत बाद श्रम निरीक्षक लक्षित जांच शुरू करते हैं। इन-किन्ड लाभ, ऑफशोर भुगतान और स्टॉक ग्रांट न्यूनतम वेतन में शामिल नहीं होंगे; सकल वेतन ज़्लोटी में पोलिश पेरोल के माध्यम से भुगतान किया जाना चाहिए।



वैश्विक गतिशीलता प्रबंधक पेंडिंग ऑफ़र, छाया पेरोल व्यवस्था और पोस्टेड वर्कर भत्तों की तत्काल जांच करने का आग्रह कर रहे हैं। लो-मार्जिन निर्माता, खासकर लोड्ज़ और काटोविसे के आसपास, पैकेजों पर पुनर्विचार या स्थानीय भर्ती मॉडल पर विचार कर सकते हैं। समायोजन में विफलता से शुरूआती तिथियों में देरी हो सकती है या कम वेतन भुगतान पर 30,000 PLN तक का जुर्माना लग सकता है, अधिकारियों ने चेतावनी दी है।

यह वृद्धि टैक्स समतुल्यता बजट और दूसरे कर्मचारियों के जीवन यापन भत्तों को भी प्रभावित करती है। एचआर टीमें असाइनमेंट कैलकुलेटर अपडेट कर रही हैं और दिसंबर में जारी ऑफ़र जनवरी में प्रक्रिया के बाद भी मान्य रहें, इसके लिए भर्तीकर्ताओं को संशोधित वेतन अपेक्षाओं के बारे में सूचित कर रही हैं।