Мінімальні зарплатні пороги для дозволів на роботу та проживання зростуть з 1 січня 2026 року

Міністерство праці Польщі підтвердило, що з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в країні зросте до 4 806 злотих на місяць (31,40 злотих за годину). Оскільки вимоги щодо дозволів на роботу, єдиного дозволу та ICT-пермітів прив’язані до законодавчо встановленого мінімуму, всі заявки, розглянуті після Нового року, повинні відповідати новому вищому порогу брутто-зарплати. Міські мінімальні ставки для внутрішньокорпоративних переведень також зростуть — до 5 927 злотих у Варшаві, 5 084 у Кракові та 5 210 у Вроцлаві.

Хоча загальне підвищення становить лише 3%, воно накладається на значне зростання в лютому минулого року, коли мінімальна зарплата для власників «Блакитної карти ЄС» піднялася до 12 273 злотих. Експерти прогнозують різке збільшення відмов у першому кварталі 2026 року через недостатнє документування винагороди, адже інспектори праці традиційно проводять цільові перевірки одразу після підвищення зарплат. Натуральні пільги, офшорні виплати та акції не враховуватимуться у мінімум; брутто-зарплата має виплачуватися в злотих через польську систему нарахування заробітної плати.



Менеджери з глобальної мобільності закликають терміново перевірити всі поточні пропозиції, схеми тіньової зарплати та надбавки для відряджених працівників. Виробники з низькою маржею в регіонах Лодзь і Катовіце можуть бути змушені переглянути умови або розглянути варіанти найму місцевих працівників. У разі невідповідності новим вимогам можливі затримки з початком роботи або штрафи до 30 000 злотих за недоплату, попереджають чиновники.

Підвищення також вплине на бюджети компенсації податків і надбавки на проживання для відряджених співробітників. Відділи кадрів оновлюють калькулятори для розрахунку компенсацій і інструктують рекрутерів щодо нових очікувань по зарплатах, щоб пропозиції, зроблені в грудні, залишалися актуальними після обробки в січні.