Mức Lương Tối Thiểu Cho Giấy Phép Lao Động và Cư Trú Sẽ Tăng Vào Ngày 1 Tháng 1 Năm 2026

Bộ Lao động Ba Lan xác nhận mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng lên 4.806 PLN mỗi tháng (31,40 PLN mỗi giờ) từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Do các quy định về giấy phép lao động, giấy phép đơn và giấy phép ICT dựa trên mức lương tối thiểu theo luật định, mọi hồ sơ xin cấp phép sau ngày đầu năm mới phải đáp ứng ngưỡng lương gộp cao hơn. Mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên chuyển công tác trong công ty cũng sẽ tăng lên—5.927 PLN tại Warsaw, 5.084 PLN tại Kraków và 5.210 PLN tại Wrocław.

Mức tăng chính thức chỉ 3%, nhưng cộng dồn với mức tăng lớn hơn vào tháng 2 đối với chuẩn thẻ Xanh EU lên 12.273 PLN. Các chuyên gia dự báo sẽ có nhiều hồ sơ bị từ chối trong quý 1 năm 2026 do thiếu chứng minh thu nhập, khi các thanh tra lao động thường tiến hành kiểm tra chuyên sâu ngay sau khi mức lương tăng. Các khoản lợi ích bằng hiện vật, thanh toán ngoài nước và cổ phiếu thưởng sẽ không được tính vào mức lương tối thiểu; lương gộp phải được trả bằng đồng zloty qua bảng lương Ba Lan.



Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu đang khẩn trương kiểm tra các đề nghị đang chờ xử lý, các thỏa thuận trả lương ngầm và các khoản trợ cấp cho người lao động được cử đi. Các nhà sản xuất có biên lợi nhuận thấp quanh khu vực Łódź và Katowice có thể phải thương lượng lại gói lương hoặc xem xét mô hình tuyển dụng tại chỗ. Nếu không điều chỉnh kịp thời, có thể dẫn đến trì hoãn ngày bắt đầu làm việc hoặc bị phạt lên đến 30.000 PLN vì trả lương thấp hơn quy định, các quan chức cảnh báo.

Việc tăng lương cũng ảnh hưởng đến ngân sách điều chỉnh thuế và trợ cấp chi phí sinh hoạt cho nhân viên được cử đi. Các đội ngũ nhân sự đang cập nhật công cụ tính toán nhiệm vụ và hướng dẫn tuyển dụng về kỳ vọng lương mới để các đề nghị đưa ra trong tháng 12 vẫn hợp lệ khi được xử lý vào tháng 1.