2026 के लिए कार्य और आवास परमिट के न्यूनतम वेतन स्तर 1 जनवरी से बढ़ेंगे

श्रम मंत्रालय ने पुष्टि की है कि पोलैंड का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन 1 जनवरी 2026 से प्रति माह PLN 4,806 (प्रति घंटा PLN 31.40) बढ़ जाएगा। चूंकि वर्क परमिट और सिंगल परमिट नियमावली न्यूनतम वेतन से जुड़ी है, इसलिए नए साल के बाद सभी आवेदन में उच्चतम सकल वेतन सीमा पूरी करनी होगी। इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट के लिए शहर-विशिष्ट न्यूनतम वेतन भी बढ़ेंगे—वारसॉ के लिए PLN 5,926.63, क्राको के लिए PLN 5,084.37 और व्रोक्लॉ के लिए PLN 5,210.45।

हालांकि यह बढ़ोतरी केवल तीन प्रतिशत है, यह फरवरी में EU ब्लू कार्ड मानक के PLN 12,273 तक बड़े उछाल के साथ जुड़ती है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि Q1 2026 में वेतन दस्तावेज़ीकरण कम होने पर आवेदन अस्वीकृत होने की संख्या बढ़ेगी, क्योंकि वेतन वृद्धि के बाद श्रम निरीक्षक बाजार की कड़ी जांच करते हैं। इन-किन्ड लाभ, ऑफशोर भुगतान और स्टॉक ग्रांट न्यूनतम वेतन में शामिल नहीं होंगे; सकल वेतन ज़्लोटी में पोलिश पेरोल के माध्यम से भुगतान होना चाहिए।



वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों को अब लंबित ऑफ़र, शैडो-पेरोल व्यवस्था और पोस्टेड-वर्कर भत्तों का ऑडिट करना होगा। लोड्ज़ और काटोविसे के आसपास कम मार्जिन वाले निर्माता पैकेजों पर पुनर्विचार करें या स्थानीय भर्ती मॉडल पर विचार करें। तत्काल कार्यों में बजट पूर्वानुमान अपडेट करना, नए न्यूनतम वेतन से नीचे के ऑफ़र को चिन्हित करना और भर्तीकर्ताओं को संशोधित वेतन अपेक्षाओं के बारे में सूचित करना शामिल है।

समय पर समायोजन न करने पर शुरूआती तिथियों में देरी हो सकती है या कम वेतन भुगतान पर PLN 30,000 तक का जुर्माना लग सकता है, इसलिए जल्दी अनुपालन आवश्यक है।