Kementerian Tenaga Kerja Poland mengesahkan bahawa gaji minimum kebangsaan akan dinaikkan kepada PLN 4,806 sebulan (PLN 31.40 sejam) bermula 1 Januari 2026. Oleh kerana peraturan permit kerja, permit tunggal dan permit ICT mengaitkan kelayakan dengan gaji minimum yang ditetapkan, setiap permohonan yang diputuskan selepas Tahun Baru mesti memenuhi ambang gaji kasar yang lebih tinggi. Had gaji khusus bandar untuk pemindahan dalam syarikat juga akan meningkat—kepada PLN 5,927 di Warsaw, PLN 5,084 di Kraków dan PLN 5,210 di Wrocław.
Walaupun kenaikan utama hanya tiga peratus, ia menambah kepada lonjakan lebih besar pada Februari dalam penanda aras Kad Biru EU kepada PLN 12,273. Pakar meramalkan peningkatan penolakan pada suku pertama 2026 bagi permohonan yang tidak mendokumentasikan imbuhan dengan lengkap, kerana pemeriksa buruh biasanya melancarkan audit sasaran segera selepas kenaikan gaji. Faedah bukan tunai, pembayaran luar pesisir dan pemberian saham tidak akan dikira sebagai sebahagian daripada minimum; gaji kasar mesti dibayar dalam zloty melalui sistem gaji Poland.
![Had Minimum Gaji untuk Permit Kerja dan Kediaman Akan Dinaikkan Mulai 1 Januari 2026]()
Pengurus mobiliti global menggesa audit segera terhadap tawaran yang belum selesai, susunan gaji bayangan dan elaun pekerja yang dihantar. Pengilang dengan margin rendah sekitar Łódź dan Katowice mungkin perlu merundingkan semula pakej atau mempertimbangkan model pengambilan tempatan. Kegagalan menyesuaikan boleh menyebabkan kelewatan tarikh mula kerja atau denda sehingga PLN 30,000 kerana pembayaran kurang, menurut amaran pegawai.
Kenaikan ini juga memberi kesan kepada bajet penyamaan cukai dan elaun kos sara hidup untuk kakitangan yang dihantar. Pasukan HR sedang mengemas kini kalkulator tugasan dan memberi taklimat kepada perekrut mengenai jangkaan gaji yang disemak supaya tawaran yang dikeluarkan pada Disember kekal relevan apabila diproses pada Januari.
Walaupun kenaikan utama hanya tiga peratus, ia menambah kepada lonjakan lebih besar pada Februari dalam penanda aras Kad Biru EU kepada PLN 12,273. Pakar meramalkan peningkatan penolakan pada suku pertama 2026 bagi permohonan yang tidak mendokumentasikan imbuhan dengan lengkap, kerana pemeriksa buruh biasanya melancarkan audit sasaran segera selepas kenaikan gaji. Faedah bukan tunai, pembayaran luar pesisir dan pemberian saham tidak akan dikira sebagai sebahagian daripada minimum; gaji kasar mesti dibayar dalam zloty melalui sistem gaji Poland.
Pengurus mobiliti global menggesa audit segera terhadap tawaran yang belum selesai, susunan gaji bayangan dan elaun pekerja yang dihantar. Pengilang dengan margin rendah sekitar Łódź dan Katowice mungkin perlu merundingkan semula pakej atau mempertimbangkan model pengambilan tempatan. Kegagalan menyesuaikan boleh menyebabkan kelewatan tarikh mula kerja atau denda sehingga PLN 30,000 kerana pembayaran kurang, menurut amaran pegawai.
Kenaikan ini juga memberi kesan kepada bajet penyamaan cukai dan elaun kos sara hidup untuk kakitangan yang dihantar. Pasukan HR sedang mengemas kini kalkulator tugasan dan memberi taklimat kepada perekrut mengenai jangkaan gaji yang disemak supaya tawaran yang dikeluarkan pada Disember kekal relevan apabila diproses pada Januari.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
