एचआर अलर्ट: 2026 कोटे से पहले विदेशी कर्मचारियों की अनुपालन कड़ी होगी

VisaHQ और Business Insider Polska ने चेतावनी दी है कि पोलैंड के विदेशी रोजगार अधिनियम में 2025 का व्यापक सुधार केवल शुरुआत है, और इसके बाद कड़े अनुपालन नियम लागू होंगे। 1 जनवरी 2026 से नियोक्ताओं के लिए तीन बड़े बदलाव होंगे: (1) एक विशेष अधिनियम, जो एक मिलियन से अधिक विस्थापित यूक्रेनियनों के लिए वर्क-पर्मिट कोटा को माफ करता है, समाप्त हो जाएगा, जिससे वार्षिक सीमाएं फिर से लागू हो सकती हैं; (2) पोलैंड के कानूनी न्यूनतम वेतन में वृद्धि से वर्क-पर्मिट और सिंगल-पर्मिट नियमों में वेतन सीमा अपने आप बढ़ जाएगी; और (3) एक मसौदा आदेश के तहत, यदि कोई विदेशी कर्मचारी सात दिनों के भीतर काम शुरू नहीं करता है तो कंपनियों पर तेज़ी से जुर्माना लगाया जाएगा।

इस साल पूरे देश में लागू हुई इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग से श्रम निरीक्षकों को परमिट डेटा की रियल-टाइम जानकारी मिलती है, लेकिन इससे वॉइवोड कार्यालयों के बीच असंगतियां भी सामने आई हैं। कानूनी सलाहकारों का अनुमान है कि यूक्रेनी सुरक्षा उपाय खत्म होने के बाद सीमित परमिट के लिए प्रतिस्पर्धा तेज होगी, जिससे प्रक्रिया लंबी होगी और भर्ती लागत बढ़ेगी।



बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही वर्षांत ऑडिट कर रही हैं ताकि यूक्रेनी प्रतिभा पर निर्भर नौकरी समूहों की पहचान कर सकें और HR स्टाफ को नए ई-पोर्टल पर प्रशिक्षित कर सकें। व्यावहारिक सुझावों में विस्तार के लिए अधिक समय का बजट बनाना, पोस्टेड-वर्कर लागत मॉडल अपडेट करना, और वेतन वृद्धि के कारण उच्च कर वर्ग में आने वाले कर्मचारियों के लिए पुनर्वास भत्ते संशोधित करना शामिल है। अनुकूलन में विफलता पर जून 2025 के संशोधनों के तहत 50,000 PLN तक का जुर्माना लग सकता है।

व्यापार समूह डिजिटलीकरण का समर्थन करते हैं, लेकिन सरकार से अनुरोध करते हैं कि वेटा नियमों को वार्षिक योजना चक्र बंद होने से पहले स्पष्ट करें और एक एकीकृत राष्ट्रीय FAQ प्रकाशित करें ताकि क्षेत्रीय असमानताएं कम हो सकें।