संशोधित स्विट्ज़रलैंड-हंगरी कर संधि लागू, असाइनमेंट में राहत

स्विट्ज़रलैंड और हंगरी के बीच डबल-टैक्सेशन समझौते (DTA) में संशोधन करने वाला प्रोटोकॉल 16 नवंबर 2025 को प्रभावी हुआ, लेकिन यह 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। यह BEPS के न्यूनतम मानकों और एक नए प्रमुख-उद्देश्य विरोधी दुरुपयोग परीक्षण को लागू करता है। अपडेटेड संधि में निवास स्थान के निर्धारण के नियम स्पष्ट किए गए हैं, सूचना आदान-प्रदान की धाराओं का विस्तार किया गया है, और स्थायी प्रतिष्ठान की परिभाषा को OECD मानकों के अनुरूप बनाया गया है।

ज्यूरिख और बुडापेस्ट के बढ़ते फिनटेक और फार्मा हब्स के बीच कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं के लिए मुख्य बदलाव यह है कि जब लाभार्थी मालिक भुगतान करने वाली कंपनी में कम से कम 10% हिस्सेदारी एक वर्ष तक रखता है, तो कुछ सीमा-पार लाभांश भुगतान पर रोकथाम कर (विदहोल्डिंग टैक्स) हटाया गया है। प्रोटोकॉल ने निर्भर व्यक्तिगत सेवा नियमों को भी पुनः परिभाषित किया है, जिससे कर्मचारी किसी भी 12-महीने की अवधि में मेजबान राज्य में 183 दिन तक रह सकते हैं, इससे पहले यह सीमा कैलेंडर वर्ष के आधार पर मापी जाती थी, जिससे वर्ष के विभाजन की जटिलताएं उत्पन्न होती थीं।



मोबिलिटी और पेरोल टीमें अपने सकल-भुगतान गणनाओं को अपडेट करें और उन असाइनमेंट संरचनाओं की समीक्षा करें जो पुराने दिन-गणना पद्धति पर आधारित थीं। हंगरी के कर प्राधिकरणों ने पुष्टि की है कि EU सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियमों के तहत कवरेज प्रमाणपत्र अप्रभावित रहेंगे।

स्विस स्टेट सेक्रेटेरिएट फॉर इंटरनेशनल फाइनेंस (SIF) कंपनियों को सलाह देता है कि वे संशोधित संधि-राहत आवेदन यथाशीघ्र प्रस्तुत करें ताकि Q1 में दोहरी रोकथाम से बचा जा सके। बैंक अपने विदहोल्डिंग सिस्टम को अपग्रेड कर रहे हैं ताकि 2026 में पहली वितरण तिथि से नए लाभांश दरें स्वचालित रूप से लागू हो सकें।

हालांकि प्रोटोकॉल की विरोधी दुरुपयोग धारा सर्कुलर लाभांश मार्गदर्शन को कठिन बनाएगी, यह वास्तविक परिचालन संरचनाओं के लिए अधिक कानूनी निश्चितता प्रदान करती है—जो विशेष रूप से स्विट्ज़रलैंड आधारित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है, जो हंगरी में साझा सेवा केंद्र स्थापित कर रही हैं।