สนธิสัญญาภาษีระหว่างสวิตเซอร์แลนด์-ฮังการีที่แก้ไขแล้วมีผลบังคับใช้ ช่วยอำนวยความสะดวกในการส่งบุคลากร

พิธีสารแก้ไขข้อตกลงภาษีซ้อน (DTA) ระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และฮังการีมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 พฤศจิกายน 2025 แต่จะเริ่มใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 โดยนำมาตรฐานขั้นต่ำของ BEPS และการทดสอบต่อต้านการใช้ประโยชน์จากวัตถุประสงค์หลัก (principal-purpose anti-abuse test) มาใช้ ข้อตกลงฉบับปรับปรุงนี้ชี้แจงเกณฑ์การกำหนดถิ่นที่อยู่ขัดแย้ง ขยายข้อตกลงการแลกเปลี่ยนข้อมูล และปรับนิยามของสถานประกอบการถาวรให้สอดคล้องกับมาตรฐาน OECD

สำหรับนายจ้างที่ส่งพนักงานระหว่างศูนย์กลางฟินเทคและเภสัชกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วในซูริกและบูดาเปสต์ การเปลี่ยนแปลงสำคัญคือการยกเลิกภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับเงินปันผลข้ามพรมแดนบางประเภท เมื่อเจ้าของผลประโยชน์ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 10% ในบริษัทผู้จ่ายเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี พิธีสารยังนิยามใหม่กฎการให้บริการส่วนบุคคลที่ขึ้นกับการพึ่งพิง (dependent personal-services) โดยอนุญาตให้พนักงานใช้เวลาสูงสุด 183 วันในช่วง 12 เดือนใด ๆ ในรัฐเจ้าบ้านก่อนที่จะถูกเก็บภาษีในรัฐเจ้าบ้าน ซึ่งก่อนหน้านี้เกณฑ์วัดเป็นรายปีปฏิทินซึ่งก่อให้เกิดความซับซ้อนในกรณีปีที่แบ่ง



ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและเงินเดือนควรปรับปรุงการคำนวณเงินเพิ่มและทบทวนโครงสร้างการส่งพนักงานที่อิงกับวิธีนับวันแบบเก่า ทางการภาษีฮังการียืนยันว่าใบรับรองความคุ้มครองภายใต้กฎการประสานงานประกันสังคมของสหภาพยุโรปยังคงมีผลบังคับใช้

สำนักงานเลขาธิการรัฐด้านการเงินระหว่างประเทศของสวิตเซอร์แลนด์ (SIF) แนะนำให้บริษัทส่งคำขอสิทธิประโยชน์ตามข้อตกลงฉบับปรับปรุงโดยเร็วที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการหักภาษีซ้ำซ้อนในไตรมาสแรก ธนาคารต่าง ๆ กำลังปรับปรุงระบบหักภาษี ณ ที่จ่ายเพื่อใช้กับอัตราเงินปันผลใหม่โดยอัตโนมัติ ตั้งแต่วันที่จ่ายเงินปันผลครั้งแรกในปี 2026

แม้ว่าข้อกำหนดต่อต้านการใช้ประโยชน์ในพิธีสารจะทำให้การหมุนเวียนเงินปันผลแบบวงกลมทำได้ยากขึ้น แต่ก็สร้างความมั่นใจทางกฎหมายมากขึ้นสำหรับโครงสร้างการดำเนินงานที่แท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ตั้งศูนย์บริการร่วมในฮังการีซึ่งมีจำนวนเพิ่มขึ้นในสวิตเซอร์แลนด์