
Протокол, що вносить зміни до угоди про уникнення подвійного оподаткування (УПП) між Швейцарією та Угорщиною, набув чинності 16 листопада 2025 року, але застосовується з 1 січня 2026 року. Він впроваджує мінімальні стандарти BEPS та новий тест на зловживання за принципом основної мети. Оновлена угода уточнює правила визначення резидентства, розширює положення про обмін інформацією та узгоджує визначення постійного представництва зі стандартами ОЕСР.
Для роботодавців, які відряджають працівників між фінтех- та фармацевтичними хабами Цюріха та Будапешта, ключовою зміною є скасування податку з джерела виплати на певні трансграничні дивідендні платежі, якщо бенефіціарний власник володіє не менше ніж 10 % акцій компанії протягом одного року. Протокол також переглядає правила щодо залежних особистих послуг, дозволяючи працівникам перебувати в країні перебування до 183 днів протягом будь-яких 12 місяців до настання оподаткування в цій країні — раніше поріг рахувався за календарний рік, що створювало складнощі при розподілі року.
Команди з мобільності та зарплат мають оновити розрахунки брутто та переглянути структури відряджень, які базувалися на старій методиці підрахунку днів. Угорські податкові органи підтвердили, що сертифікати покриття за правилами координації соціального забезпечення ЄС залишаються чинними.
Державний секретаріат Швейцарії з міжнародних фінансів (SIF) рекомендує компаніям якнайшвидше подавати оновлені заявки на застосування пільг за угодою, щоб уникнути подвійного утримання податку в першому кварталі. Банки оновлюють свої системи утримання податків для автоматичного застосування нових ставок дивідендів з першої дати виплати у 2026 році.
Хоча антизловживальна норма протоколу ускладнить схеми кругового маршрутування дивідендів, вона забезпечує більшу юридичну впевненість для справжніх операційних структур — що особливо важливо для зростаючої кількості швейцарських транснаціональних компаній, які розміщують центри спільних послуг в Угорщині.
Для роботодавців, які відряджають працівників між фінтех- та фармацевтичними хабами Цюріха та Будапешта, ключовою зміною є скасування податку з джерела виплати на певні трансграничні дивідендні платежі, якщо бенефіціарний власник володіє не менше ніж 10 % акцій компанії протягом одного року. Протокол також переглядає правила щодо залежних особистих послуг, дозволяючи працівникам перебувати в країні перебування до 183 днів протягом будь-яких 12 місяців до настання оподаткування в цій країні — раніше поріг рахувався за календарний рік, що створювало складнощі при розподілі року.
Команди з мобільності та зарплат мають оновити розрахунки брутто та переглянути структури відряджень, які базувалися на старій методиці підрахунку днів. Угорські податкові органи підтвердили, що сертифікати покриття за правилами координації соціального забезпечення ЄС залишаються чинними.
Державний секретаріат Швейцарії з міжнародних фінансів (SIF) рекомендує компаніям якнайшвидше подавати оновлені заявки на застосування пільг за угодою, щоб уникнути подвійного утримання податку в першому кварталі. Банки оновлюють свої системи утримання податків для автоматичного застосування нових ставок дивідендів з першої дати виплати у 2026 році.
Хоча антизловживальна норма протоколу ускладнить схеми кругового маршрутування дивідендів, вона забезпечує більшу юридичну впевненість для справжніх операційних структур — що особливо важливо для зростаючої кількості швейцарських транснаціональних компаній, які розміщують центри спільних послуг в Угорщині.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Квоти на робочі дозволи у Швейцарії на 2026 рік набирають чинності сьогодні, забезпечуючи передбачуваність для роботодавців
Зимова буря паралізувала аеропорти Цюріха та Женеви, спричинивши 244 затримки рейсів у переддень Нового року