Protokol yang mengubah perjanjian penghindaran pajak berganda (DTA) antara Swiss dan Hungaria mulai berlaku pada 16 November 2025, namun diterapkan mulai 1 Januari 2026. Protokol ini membawa standar minimum BEPS dan pengujian anti-penyalahgunaan tujuan utama yang baru. Perjanjian yang diperbarui ini memperjelas aturan pemecahan tempat tinggal, memperluas klausul pertukaran informasi, dan menyelaraskan definisi tempat usaha permanen sesuai standar OECD.
Bagi perusahaan yang mengirimkan staf antara pusat fintech dan farmasi yang berkembang di Zurich dan Budapest, perubahan utama adalah penghapusan pajak pemotongan atas pembayaran dividen lintas batas tertentu jika pemilik manfaat memegang minimal 10% saham perusahaan pembayar selama satu tahun. Protokol ini juga mendefinisikan ulang aturan layanan pribadi tergantung, memungkinkan karyawan menghabiskan hingga 183 hari dalam periode 12 bulan di negara tuan rumah sebelum dikenakan pajak di negara tersebut—sebelumnya ambang batas dihitung berdasarkan tahun kalender, yang menimbulkan kompleksitas pembagian tahun.
![Perjanjian Pajak yang Direvisi antara Swiss dan Hungaria Mulai Berlaku, Mempermudah Penugasan]()
Tim mobilitas dan penggajian harus memperbarui perhitungan gross-up dan meninjau struktur penugasan yang menggunakan metode hitung hari lama. Otoritas pajak Hungaria memastikan bahwa sertifikat cakupan di bawah aturan koordinasi jaminan sosial UE tetap berlaku.
Sekretariat Negara Swiss untuk Keuangan Internasional (SIF) menyarankan perusahaan mengajukan permohonan keringanan perjanjian yang diperbarui sesegera mungkin untuk menghindari pemotongan ganda pada kuartal pertama. Bank-bank sedang memperbarui sistem pemotongan mereka agar dapat menerapkan tarif dividen baru secara otomatis mulai tanggal distribusi pertama di 2026.
Meskipun klausul anti-penyalahgunaan dalam protokol ini akan mempersulit pengalihan dividen secara melingkar, protokol ini memberikan kepastian hukum yang lebih besar bagi struktur operasional yang sah—terutama relevan bagi semakin banyak perusahaan multinasional berbasis Swiss yang menempatkan pusat layanan bersama di Hungaria.
Bagi perusahaan yang mengirimkan staf antara pusat fintech dan farmasi yang berkembang di Zurich dan Budapest, perubahan utama adalah penghapusan pajak pemotongan atas pembayaran dividen lintas batas tertentu jika pemilik manfaat memegang minimal 10% saham perusahaan pembayar selama satu tahun. Protokol ini juga mendefinisikan ulang aturan layanan pribadi tergantung, memungkinkan karyawan menghabiskan hingga 183 hari dalam periode 12 bulan di negara tuan rumah sebelum dikenakan pajak di negara tersebut—sebelumnya ambang batas dihitung berdasarkan tahun kalender, yang menimbulkan kompleksitas pembagian tahun.
Tim mobilitas dan penggajian harus memperbarui perhitungan gross-up dan meninjau struktur penugasan yang menggunakan metode hitung hari lama. Otoritas pajak Hungaria memastikan bahwa sertifikat cakupan di bawah aturan koordinasi jaminan sosial UE tetap berlaku.
Sekretariat Negara Swiss untuk Keuangan Internasional (SIF) menyarankan perusahaan mengajukan permohonan keringanan perjanjian yang diperbarui sesegera mungkin untuk menghindari pemotongan ganda pada kuartal pertama. Bank-bank sedang memperbarui sistem pemotongan mereka agar dapat menerapkan tarif dividen baru secara otomatis mulai tanggal distribusi pertama di 2026.
Meskipun klausul anti-penyalahgunaan dalam protokol ini akan mempersulit pengalihan dividen secara melingkar, protokol ini memberikan kepastian hukum yang lebih besar bagi struktur operasional yang sah—terutama relevan bagi semakin banyak perusahaan multinasional berbasis Swiss yang menempatkan pusat layanan bersama di Hungaria.
