फ्रांस ने टैलेंट-पासपोर्ट और ईयू ब्लू कार्ड परमिट के लिए वेतन सीमा बढ़ाकर €39,582 कर दी है।

2 जनवरी 2026 को जारी एक मंत्रीial आदेश में पुष्टि की गई है कि फ्रांस के दो प्रमुख वर्क-पर्मिट श्रेणियों—टैलेंट-पासपोर्ट (सालरी क्वालिफाइड) और ईयू ब्लू कार्ड—के लिए न्यूनतम वेतन अब €39,582 सकल प्रति वर्ष हो गया है। यह राशि, जो राष्ट्रीय औसत वेतन का 1.5 गुना है, पिछले €35,891 की सीमा को बदलती है और 29 अगस्त 2025 के बाद दाखिल सभी नए आवेदन और नवीनीकरण पर लागू होगी। ब्लू कार्ड आवेदकों के लिए, उच्च सीमा €59,373 (औसत वेतन का 1.8 गुना) लागू रहती है।

यह समायोजन फ्रांस को उच्च कौशल वाले श्रमिकों की प्रतिस्पर्धा में बनाए रखने और कम वेतन वाले पदों को छानने के लिए किया गया है। गैर-ईयू स्नातकों को भर्ती करने वाले या अन्य ईयू देशों से विशेषज्ञों को स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को अब ऑफर लेटर और असाइनमेंट बजट की समीक्षा करनी होगी ताकि वे नियमों का पालन कर सकें। पेरोल विभागों को भी यह सुनिश्चित करना चाहिए कि देश में वेतन वृद्धि नवीनीकरण से पहले लागू हो, क्योंकि प्रीफेक्चर “अनुमानित” वेतन वाले दस्तावेज़ स्वीकार नहीं करेंगे।



टैलेंट-पासपोर्ट मार्ग के भारी उपयोगकर्ता स्टार्ट-अप और स्केल-अप्स को विशेष दबाव का सामना करना पड़ रहा है, खासकर वेंचर कैपिटल फंडिंग के कड़े होने के कारण। इमिग्रेशन सलाहकार सुझाव देते हैं कि हेड-काउंट अनुमोदन को पहले कर लिया जाए ताकि नियुक्तियां उस तारीख से पहले के अनुबंध पर साइन कर सकें जब नई सीमा लागू हुई, हालांकि ऐसी पिछली तारीख वाली रणनीतियों को ऑडिट के दौरान चुनौती मिल सकती है।

इस आदेश में ब्लू कार्ड मामलों के लिए 90 दिन की प्रोसेसिंग अवधि भी निर्धारित की गई है और गैर-फ्रांसीसी ईयू ब्लू कार्ड धारकों को पहले दिन से काम करने की अनुमति दी गई है, बशर्ते वे आगमन के एक महीने के भीतर फ्रांसीसी कार्ड के लिए आवेदन करें। यह सरलता ईयू के भीतर गतिशीलता को आसान बनाएगी, लेकिन नई भाषा परीक्षा नियमों के कारण पहले से व्यस्त प्रीफेक्चर अपॉइंटमेंट सिस्टम पर दबाव बढ़ा सकती है।

मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए संदेश स्पष्ट है: बजट बढ़ाएं, जल्दी आवेदन करें और वेतन की पुष्टि के लिए पेरोल स्लिप, बैंक स्टेटमेंट, हस्ताक्षरित अनुबंध जैसे दस्तावेज तैयार रखें।