2026 प्रवासन कैलेंडर: यूके नियोक्ताओं को अब क्या करना चाहिए

16 जनवरी को TheHRDirector के लिए लिखते हुए, आव्रजन वकील मालिनी स्कंदचनमुगरासन ने वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए आने वाले "महत्वपूर्ण वर्ष" का नक्शा तैयार किया। प्रमुख मील के पत्थर में पहले से लागू उच्चतर B2 अंग्रेजी मानक, 2 फरवरी की अस्थायी कमी सूची पर उद्योग साक्ष्य जमा करने की अंतिम तिथि, 12 फरवरी को सरकार की अर्जित निपटान परामर्श के जवाब देने की अंतिम सीमा, और 25 फरवरी को इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) का पूर्ण प्रवर्तन शामिल हैं।

नियोक्ताओं के लिए, लेख तीन मुख्य कार्य बिंदुओं पर जोर देता है। पहला, भर्ती प्रक्रियाओं का ऑडिट करें ताकि उम्मीदवार समय पर B2 अंग्रेजी स्तर पूरा कर सकें; दूसरा, महत्वपूर्ण RQF 3-5 भूमिकाओं के लिए प्रायोजन पात्रता बनाए रखने हेतु सेक्टर डेटा को माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी तक पहुंचाएं; तीसरा, यात्रा नीतियों को अपडेट करें ताकि वीजा-मुक्त आगंतुक UK यात्रा से पहले ETA प्राप्त कर सकें।



लेख में 17 फरवरी को टियर 1 (निवेशक) विस्तार की समाप्ति की चेतावनी भी दी गई है, परिवार कार्यालयों को जल्द कार्रवाई करने की सलाह दी गई है यदि वे बंद हो रहे मार्ग के तहत निवास अधिकार बनाए रखना चाहते हैं।

कुल मिलाकर, यह समय सारिणी दिखाती है कि कैसे 2026 की पहली तिमाही में कई नीतिगत बदलाव एक साथ आते हैं, जो HR, गतिशीलता, यात्रा और अनुपालन टीमों के बीच समन्वय की मांग करते हैं ताकि व्यवसाय में व्यवधान से बचा जा सके।