แผน ‘การตั้งถิ่นฐานที่ได้รับสิทธิ’ อาจส่งผลเสียต่อผู้หญิงแรงงานข้ามชาติ นักวิเคราะห์กฎหมายเตือน

เหลือเวลาเพียงสัปดาห์เดียวในการตอบรับการปรึกษาหารือของกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับ ‘เส้นทางสู่การตั้งถิ่นฐานที่เป็นธรรมยิ่งขึ้น’ ทนายความด้านการย้ายถิ่นที่ Free Movement ได้ชี้ให้เห็นถึงความกังวลเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ บทความบล็อกที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ระบุว่าการเชื่อมโยงการได้รับสิทธิพำนักถาวร (ILR) อย่างรวดเร็วกับรายได้สูง ความสามารถทางภาษาอังกฤษ และการทำงานต่อเนื่อง จะส่งผลเสียต่อผู้หญิงอย่างไม่สมส่วน เนื่องจากผู้หญิงมักทำงานพาร์ทไทม์ ลาคลอด หรือทำงานในตำแหน่งดูแลที่ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า

ตามข้อเสนอ ระยะเวลามาตรฐานในการมีสิทธิ ILR จะเพิ่มจาก 5 ปีเป็น 10 ปี แต่สามารถลดเหลือ 3 ปีสำหรับผู้ที่มีรายได้เกิน 125,140 ปอนด์ พนักงานในภาคดูแล—ซึ่ง 74% เป็นผู้หญิง—อาจต้องรอถึง 15 ปี



นายจ้างในภาคสุขภาพ การดูแลสังคม และการบริการอาหารและเครื่องดื่ม อาจเผชิญความเสี่ยงสูงในการรักษาพนักงาน หากพนักงานหญิงไม่สามารถตั้งถิ่นฐานได้และเลือกไปทำงานในเขตอำนาจอื่นที่มีเส้นทางชัดเจนกว่า ทีมสรรหาบุคลากรอาจต้องเตรียมงบประมาณสำหรับการต่ออายุวีซ่าซ้ำ ๆ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายเกิน 10,000 ปอนด์ต่อพนักงานหนึ่งคน

การวิเคราะห์ยังชี้ให้เห็นความไม่ชัดเจนเกี่ยวกับผู้ติดตาม: คู่สมรสอาจถูกประเมินจากรายได้ของตนเอง ซึ่งอาจบังคับให้คู่สมรสที่ต้องหยุดงานหรือดูแลเด็กต้องอยู่ในสถานะชั่วคราวอย่างไม่มีกำหนด

เจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลายและความเท่าเทียมในองค์กรควรพิจารณาเพิ่มคำชี้แจงผลกระทบทางเพศในคำตอบขององค์กรก่อนการปิดรับฟังความคิดเห็นในวันที่ 12 กุมภาพันธ์ หากไม่ปรับโมเดลนี้ อาจเสี่ยงต่อการถูกฟ้องร้องเรื่องการเลือกปฏิบัติในอนาคต และทำให้การสนับสนุนคู่สมรสที่มีอาชีพสองฝ่ายซับซ้อนขึ้น (freemovement.org.uk)