पांच साल की समीक्षा में पता चला कि जर्मनी में कुशल श्रमिकों की आव्रजन दर दोगुनी हो गई है।

18 फरवरी 2026 को फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (BA) ने स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट का पांच साल का मूल्यांकन प्रकाशित किया, जिसमें पता चला कि योग्य तृतीय-देशीय नागरिकों का वार्षिक प्रवाह 2020 में 64,000 से बढ़कर 2025 में 1,28,000 हो गया है। सबसे तेज़ वृद्धि तथाकथित वेस्टर्न बाल्कन्स रूल और EU ब्लू कार्ड ट्रैक के माध्यम से हुई, जो पिछले साल नए आगंतुकों का 62% हिस्सा थे। रिपोर्ट में इस बढ़ोतरी का श्रेय कम वेतन सीमा, विस्तारित पेशेवर सूची और विदेशी मिशनों तथा स्थानीय चैंबर्स ऑफ कॉमर्स के बीच कड़े सहयोग को दिया गया है। खास बात यह है कि 42% प्रवेशकर्ताओं के पास अकादमिक की बजाय व्यावसायिक योग्यता है, जो BA के अनुसार जर्मनी के मिटलस्टैंड के लिए महत्वपूर्ण है, जहां तकनीशियनों और मास्टर क्राफ्ट्सपर्सन की कमी है। प्रगति के बावजूद, प्रक्रिया में अभी भी बाधाएं हैं। गैर-ईयू नर्सिंग डिप्लोमा की औसत मान्यता अवधि कई लैंडर में छह महीने से अधिक है, और केवल 54% नियोक्ताओं ने स्थानीय विदेशी प्राधिकरणों को "डिजिटल-तैयार" बताया है। BA और अधिक समन्वय की सलाह देता है और 20 फरवरी को लॉन्च हुए नए ई-वीजा पोर्टल को एक महत्वपूर्ण साधन के रूप में उजागर करता है। HR और मोबिलिटी टीमों के लिए यह डेटा व्यापक भर्ती चैनलों का समर्थन करता है। विशेषज्ञ नौकरी प्रस्तावों के साथ तेज़ भाषा प्रशिक्षण और पुनर्वास सहायता जोड़ने की सलाह देते हैं ताकि कर्मचारियों को बनाए रखा जा सके; 2021 में आए हर पांचवें कुशल प्रवासी ने जर्मनी छोड़ दिया है, अक्सर कागजी कार्रवाई की थकान या परिवार पुनर्मिलन की बाधाओं का हवाला देते हुए।