Pada 18 Februari 2026, Agensi Pekerjaan Persekutuan (BA) menerbitkan penilaian lima tahun Akta Imigresen Mahir, yang mendedahkan aliran masuk tahunan warga negara ketiga yang berkelayakan meningkat daripada 64,000 pada 2020 kepada 128,000 pada 2025. Pertumbuhan paling ketara datang melalui Peraturan Balkan Barat dan laluan Kad Biru EU, yang bersama-sama menyumbang 62% daripada ketibaan baru tahun lalu. Laporan itu mengaitkan peningkatan ini dengan penurunan ambang gaji, pengembangan senarai pekerjaan dan kerjasama lebih erat antara misi luar negara dan kamar perdagangan tempatan. Menariknya, 42% pendatang memegang kelayakan vokasional berbanding akademik, perubahan yang menurut BA amat penting untuk sektor Mittelstand Jerman, di mana juruteknik dan tukang mahir sangat diperlukan. Walaupun terdapat kemajuan, kesesakan dalam pemprosesan masih berlaku. Purata masa pengiktirafan diploma kejururawatan bukan EU masih melebihi enam bulan di beberapa Länder, dan hanya 54% majikan yang disoal selidik menilai pihak berkuasa asing tempatan sebagai “bersedia digital.” BA menggesa penyelarasan lebih lanjut dan menonjolkan portal e-visa baru (dilancarkan 20 Februari) sebagai pemudah cara utama. Bagi pasukan HR dan mobiliti, data ini menyokong saluran pengambilan pekerja yang lebih luas. Pakar mencadangkan menggabungkan tawaran kerja dengan program bahasa laluan pantas dan bantuan penempatan untuk meningkatkan pengekalan; satu daripada lima pendatang mahir yang tiba pada 2021 telah meninggalkan Jerman, sering kali kerana keletihan dengan urusan dokumen atau halangan penyatuan keluarga.
