پانچ سالہ جائزے سے پتہ چلا کہ جرمنی میں ہنر مند کارکنوں کی ہجرت دوگنی ہو گئی ہے۔

18 فروری 2026 کو وفاقی روزگار ایجنسی (BA) نے ماہرین کی ہجرت کے قانون کی پانچ سالہ جائزہ رپورٹ جاری کی، جس میں ظاہر ہوا کہ اہل تیسرے ملک کے شہریوں کی سالانہ آمد 2020 میں 64,000 سے بڑھ کر 2025 میں 128,000 ہو گئی ہے۔ سب سے زیادہ اضافہ مغربی بالکان رول اور یورپی یونین بلیو کارڈ پروگرام کے ذریعے ہوا، جو پچھلے سال نئی آمد کا 62 فیصد حصہ تھے۔ رپورٹ میں اس اضافے کی وجہ کم تنخواہ کی حد، پیشہ ورانہ فہرستوں میں توسیع اور غیر ملکی مشنوں اور مقامی چیمبرز آف کامرس کے درمیان مضبوط تعاون قرار دیا گیا ہے۔ خاص بات یہ ہے کہ 42 فیصد نئے آنے والے تعلیمی قابلیت کے بجائے فنی تربیت یافتہ ہیں، جو جرمنی کے درمیانے درجے کے کاروبار (Mittelstand) کے لیے اہم ہے، جہاں تکنیکی ماہرین اور ماسٹر کاریگر کی کمی ہے۔ پیش رفت کے باوجود، عملدرآمد میں رکاوٹیں باقی ہیں۔ غیر یورپی یونین نرسنگ ڈپلوموں کی منظوری کا اوسط وقت کئی علاقوں میں چھ ماہ سے زیادہ ہے، اور صرف 54 فیصد آجر مقامی غیر ملکی حکام کو "ڈیجیٹل تیار" قرار دیتے ہیں۔ BA مزید ہم آہنگی کی ضرورت پر زور دیتا ہے اور 20 فروری کو شروع ہونے والے نئے ای ویزا پورٹل کو اہم سہولت قرار دیتا ہے۔ ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ ڈیٹا وسیع بھرتی کے ذرائع کی حمایت کرتا ہے۔ ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ ملازمت کی پیشکشوں کے ساتھ تیز رفتار زبان کورسز اور رہائش کی مدد فراہم کی جائے تاکہ ملازمین کو برقرار رکھا جا سکے؛ 2021 میں آنے والے ہر پانچ میں سے ایک ماہر ہجرت کرنے والا اب جرمنی چھوڑ چکا ہے، جس کی وجہ عموماً کاغذی کارروائی کی تھکن یا خاندانی ملاپ کے مسائل بتائے گئے ہیں۔