Sebanyak 314.000 izin kerja Kanada akan habis masa berlakunya pada kuartal pertama 2026, memicu krisis status pekerjaan

Data dari Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) yang diperoleh melalui permintaan Akses Informasi menunjukkan bahwa 314.538 izin kerja sementara akan berakhir antara 1 Januari hingga 31 Maret 2026—gelombang kedaluwarsa izin kerja terbesar dalam sejarah Kanada. Angka yang dirilis oleh Immigration News Canada pada 5 Maret 2026 ini sebagian besar mencakup pemegang Izin Kerja Pasca-Kelulusan (PGWP) dan Izin Kerja Terbuka untuk Pasangan (SOWP) yang diterbitkan selama masa pemulihan pandemi 2023-24. Status hukum ratusan ribu pekerja di seluruh provinsi dipertaruhkan. Jika pemegang izin tidak mengajukan perpanjangan atau aplikasi status tinggal permanen sebelum tanggal kedaluwarsa tercetak, mereka akan kehilangan status hukum, memaksa pemberi kerja untuk mengakhiri kontrak dan menempatkan individu pada risiko deportasi. Waktu pemrosesan perpanjangan izin kerja di Kanada oleh IRCC kini rata-rata mencapai 258 hari—40% lebih lama dibandingkan tahun lalu—menimbulkan kekhawatiran bahwa aplikasi yang diajukan tepat waktu pun bisa membuat pekerja terkatung-katung. Perusahaan multinasional bersiap menghadapi gangguan. Sektor teknologi saja mempekerjakan sekitar 42.000 pemegang PGWP; sektor konstruksi dan kesehatan juga sangat bergantung pada tenaga kerja dengan izin terbuka. Perusahaan berlomba mengeluarkan tawaran kerja baru yang mendukung aplikasi Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) atau nominasi provinsi, namun lonjakan ini membebani kapasitas HR dan penasihat hukum spesialis. Analis kebijakan mencatat bahwa lonjakan kedaluwarsa ini bukan kebetulan. Rencana Tingkat Imigrasi Ottawa 2026-28 bertujuan mengurangi proporsi penduduk non-permanen dari 7% menjadi di bawah 5% pada 2028. Membiarkan gelombang besar izin kerja kedaluwarsa tanpa penambahan kuota status tinggal permanen menciptakan apa yang disebut kritikus sebagai “pengurangan terencana” penduduk sementara. Hanya 380.000 tempat PR ekonomi dan keluarga yang dialokasikan untuk 2026, meninggalkan kesenjangan sekitar satu juta orang yang status sementara mereka mungkin berakhir tahun ini. Pekerja asing dengan izin yang berakhir pada Maret memiliki tiga opsi praktis: 1) mengajukan perpanjangan sebelum batas waktu dan bekerja dengan status yang dipertahankan; 2) mengajukan pemulihan dalam 90 hari; atau 3) meninggalkan Kanada dan mengajukan izin baru dari luar negeri. Pemberi kerja disarankan segera melakukan audit daftar tenaga kerja asing mereka, memprioritaskan talenta berkeahlian tinggi untuk jalur Express Entry atau Program Nominasi Provinsi, serta mengkomunikasikan jadwal realistis kepada unit bisnis.