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सरकार की घोषणा के बाद 1 जुलाई 2026 से कुशल वीजा वेतन सीमा बढ़ेगी

मार्च 7, 2026
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सरकार की घोषणा के बाद 1 जुलाई 2026 से कुशल वीजा वेतन सीमा बढ़ेगी
6 मार्च 2026 को ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने पुष्टि की कि नियोक्ता-प्रायोजित कुशल वीज़ा के लिए न्यूनतम वेतन सीमा 1 जुलाई 2026 से लगभग 3.8% बढ़ाई जाएगी, जो वेतन वृद्धि के अनुरूप है। यह बदलाव स्किल्स इन डिमांड वीज़ा (सबक्लास 482), स्किल्ड एम्प्लॉयर स्पॉन्सर्ड रीजनल वीज़ा (सबक्लास 494) और एम्प्लॉयर नोमिनेशन स्कीम स्थायी निवास मार्ग (सबक्लास 186) के तहत नई नामांकन पर लागू होगा। इस इंडेक्सेशन के तहत, कोर-स्किल्स स्ट्रीम की सीमा AUD 76,515 से बढ़कर AUD 79,499 हो जाएगी, जबकि हाई-सैलरी स्पेशलिस्ट-स्किल्स स्ट्रीम AUD 141,210 से बढ़कर AUD 146,717 हो जाएगी। सबक्लास 494 का उपयोग करने वाले क्षेत्रीय नियोक्ताओं के लिए भी वही नई न्यूनतम सीमा लागू होगी जो मेट्रो प्रायोजकों के लिए है, जिससे सरकार ग्रामीण क्षेत्रों में वेतन कटौती को रोकने के अपने प्रयासों को मजबूत कर रही है। मौजूदा वीज़ा धारकों को यह बदलाव प्रभावित नहीं करेगा, लेकिन जिनके नामांकन लंबित हैं, उनके पास वर्तमान सीमाओं के तहत आवेदन करने के लिए सीमित समय है। इमिग्रेशन सलाहकार सुझाव देते हैं कि पाइपलाइन मामलों को प्राथमिकता दी जाए: वेतन सीमा के करीब नौकरी प्रस्तावों को तेज़ी से निपटाएं और जुलाई में शुरू होने वाले कर्मचारियों के लिए वेतन बजट समायोजित करें। पेरोल और ग्लोबल मोबिलिटी नीतियों को भी अपडेट करना होगा ताकि असाइनमेंट लागत की भविष्यवाणी उच्च वेतन सीमा और संबंधित सुपरएन्यूएशन योगदानों को ध्यान में रख सके। व्यापार समूह इस बदलाव का व्यापक समर्थन कर रहे हैं, यह कहते हुए कि पूर्वानुमानित वार्षिक इंडेक्सेशन 2023 में लागू 22% की अचानक वृद्धि जैसे राजनीतिक झटकों से बचाता है। हालांकि, सीमित मार्जिन वाले क्षेत्र—जैसे वृद्ध देखभाल, आतिथ्य और क्षेत्रीय स्वास्थ्य सेवा—चेतावनी देते हैं कि छोटे प्रतिशत की वृद्धि भी आवास और जीवन यापन की लागत के दबावों से पहले से ही जूझ रहे स्टाफिंग मॉडल पर असर डालती है। कुछ नियोक्ता लेबर-एग्रीमेंट छूटों की ओर देख सकते हैं, लेकिन होम अफेयर्स विभाग ने वेतन दर में भिन्नताओं पर कड़ी कार्रवाई का संकेत दिया है। ग्लोबल मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बात समय का है: 30 जून से पहले किए गए नामांकन अभी भी वर्तमान सीमाओं पर निर्भर रह सकते हैं, लेकिन 1 जुलाई के बाद शुरू होने वाली किसी भी भूमिका के लिए नए वेतन स्तर के अनुसार योजना बनानी चाहिए ताकि अस्वीकृति या महंगे बाद के संशोधन अनुरोधों से बचा जा सके।
स्रोत: Hudson McKenzie Immigration News

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