‘एंड एच-1बी वीजा दुरुपयोग अधिनियम’ नए आवेदन तीन साल के लिए रोक देगा

भारत-केंद्रित नीति आउटलेट IASPoint की रिपोर्ट के अनुसार, प्रतिनिधि एली क्रेन (R-AZ) ने 2026 का End H-1B Visa Abuse Act पेश किया है, जिसमें H-1B वीजा अनुमोदनों पर तीन साल की रोक, वार्षिक कैप को 65,000 से घटाकर 25,000 करने और न्यूनतम वेतन सीमा $200,000 निर्धारित करने की मांग की गई है। इसके तहत आश्रितों को वीजा से वंचित किया जाएगा, H-1B से ग्रीन कार्ड का रास्ता बंद होगा और F-1 छात्रों के लिए Optional Practical Training (OPT) समाप्त कर दिया जाएगा। हालांकि यह बिल सीनेट में अनिश्चित मार्ग पर है, लेकिन इसके प्रस्ताव ने टैलेंट अधिग्रहण टीमों में हलचल मचा दी है। तकनीकी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के नियोक्ता—जो पारंपरिक रूप से सबसे बड़े H-1B प्रायोजक रहे हैं—को वित्तीय वर्ष 2028 से शुरू होने वाले विशेष पेशे वीजा के लगभग पूर्ण बंद होने की संभावना के लिए योजना बनानी होगी। इस प्रस्ताव में वेतन-आधारित चयन प्रणाली भी कांग्रेस की बढ़ती योग्यता-आधारित प्रणाली की ओर झुकाव को दर्शाती है, जो कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में अपनाए गए सुधारों से मेल खाती है। यदि बिल के कुछ हिस्से समिति समीक्षा में बच भी गए, तो कॉर्पोरेट स्थानांतरण बजट पर दबाव पड़ेगा: उच्च वेतन मानदंड कंपनियों को भूमिकाओं को क्षेत्रीय बनाने या कनाडा और मेक्सिको में नजदीकी हब को तेज़ी से विकसित करने के लिए मजबूर कर सकते हैं। विश्वविद्यालय करियर केंद्र भी चिंतित हैं कि OPT समाप्त होने से अमेरिकी स्नातक कार्यक्रम कम आकर्षक हो जाएंगे, जिससे हर साल लगभग $40 बिलियन की आर्थिक योगदान देने वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों की संख्या घट सकती है। वैश्विक गतिशीलता के नेता बिल की प्रगति पर नजर रखें, कार्यकारी हितधारकों को सूचित करें और ऐसे कार्यबल योजना मॉडल को अपडेट करें जो H-1B की उपलब्धता को मानते हैं। वैकल्पिक विकल्पों में L-1 कंपनी के अंदर स्थानांतरण, कनाडाई और मेक्सिकन नागरिकों के लिए TN वीजा और संधि देशों में दूरस्थ कार्य व्यवस्था शामिल हैं।