1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. Verenigde Staten
  4. /
  5. ‘Wet ter beëindiging van misbruik H-1B-visum’ zou nieuwe aanvragen drie jaar lang bevriezen

‘Wet ter beëindiging van misbruik H-1B-visum’ zou nieuwe aanvragen drie jaar lang bevriezen

apr. 26, 2026
·
‘Wet ter beëindiging van misbruik H-1B-visum’ zou nieuwe aanvragen drie jaar lang bevriezen
IASPoint, een beleidsplatform gericht op India, meldt dat afgevaardigde Eli Crane (R-AZ) de End H-1B Visa Abuse Act van 2026 heeft geïntroduceerd. Deze wet stelt een moratorium van drie jaar voor op de goedkeuring van H-1B visa, een scherpe verlaging van het jaarlijkse quotum van 65.000 naar 25.000 en een minimumsalaris van $200.000. Gezinsleden zouden worden uitgesloten, de route van H-1B naar een groene kaart zou worden gesloten en de Optional Practical Training (OPT) voor F-1 studenten zou worden afgeschaft. Hoewel het wetsvoorstel een onzekere toekomst in de Senaat heeft, veroorzaakt de introductie ervan al onrust binnen talentwervingsteams. Werkgevers in technologie, engineering en gezondheidszorg – traditioneel de grootste sponsoren van H-1B visa – moeten scenario’s uitwerken voor een mogelijke bijna volledige stopzetting van visa voor gespecialiseerde beroepen vanaf het fiscale jaar 2028. Het op salaris gebaseerde selectiemechanisme in het voorstel wijst ook op een groeiende voorkeur van het Congres voor meritocratische systemen, vergelijkbaar met hervormingen in Canada en Australië. Als delen van het wetsvoorstel standhouden tijdens de commissiebehandeling, zullen de budgetten voor bedrijfsverplaatsingen onder druk komen te staan: hogere minimumsalarissen kunnen bedrijven dwingen functies te regionaliseren of nearshore-hubs in Canada en Mexico te versnellen. Ook universiteitsloopbaancentra maken zich zorgen dat het schrappen van OPT Amerikaanse graduateprogramma’s minder aantrekkelijk maakt, wat de internationale studentenpopulatie, die jaarlijks naar schatting 40 miljard dollar bijdraagt aan de economie, zal verkleinen. Leiders op het gebied van wereldwijde mobiliteit doen er goed aan de voortgang van het wetsvoorstel te volgen, het management te informeren en personeelsplanningsmodellen bij te werken die uitgaan van blijvende beschikbaarheid van H-1B visa. Mogelijke alternatieven zijn L-1 intra-bedrijfsoverdrachten, TN-visa voor Canadese en Mexicaanse staatsburgers en thuiswerkregelingen in landen met verdragen.
Bron: IASPoint

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×