สำนักข่าวนโยบายที่เน้นเรื่องอินเดีย IASPoint รายงานว่า ส.ส. อีไล เครน (R-AZ) ได้เสนอร่างกฎหมาย End H-1B Visa Abuse Act of 2026 ซึ่งเรียกร้องให้มีการระงับการอนุมัติวีซ่า H-1B เป็นเวลา 3 ปี ลดจำนวนโควตารายปีจาก 65,000 เหลือ 25,000 และกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่ 200,000 ดอลลาร์ ห้ามผู้ติดตามเข้าร่วม ปิดเส้นทางจาก H-1B สู่กรีนการ์ด และยกเลิกโปรแกรมฝึกงาน Optional Practical Training (OPT) สำหรับนักเรียน F-1 แม้ว่าร่างกฎหมายนี้จะยังไม่แน่นอนในวุฒิสภา แต่การเสนอร่างกฎหมายนี้ก็ส่งผลกระทบต่อทีมสรรหาบุคลากรอย่างมาก นายจ้างในสายเทคโนโลยี วิศวกรรม และสุขภาพ ซึ่งเป็นผู้สนับสนุน H-1B รายใหญ่ ต้องเตรียมแผนรับมือกับความเป็นไปได้ที่วีซ่าสำหรับอาชีพเฉพาะทางจะถูกระงับเกือบทั้งหมดตั้งแต่ปีงบประมาณ 2028 กลไกการคัดเลือกตามระดับเงินเดือนในข้อเสนอยังสะท้อนความต้องการของรัฐสภาที่เพิ่มขึ้นในการใช้ระบบคัดเลือกตามความสามารถ คล้ายกับการปฏิรูปที่แคนาดาและออสเตรเลียนำมาใช้ หากร่างกฎหมายผ่านการพิจารณาบางส่วน งบประมาณสำหรับการย้ายถิ่นฐานของบริษัทจะได้รับผลกระทบอย่างหนัก เพราะการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นอาจบังคับให้บริษัทต้องกระจายงานไปยังภูมิภาคอื่น หรือเร่งพัฒนาศูนย์งานใกล้ชายฝั่งในแคนาดาและเม็กซิโก ศูนย์แนะแนวอาชีพในมหาวิทยาลัยก็เป็นกังวลว่า การยกเลิก OPT จะทำให้โปรแกรมบัณฑิตศึกษาของสหรัฐฯ ดึงดูดนักเรียนนานาชาติน้อยลง ซึ่งกลุ่มนักเรียนเหล่านี้มีส่วนช่วยเศรษฐกิจประมาณ 40 พันล้านดอลลาร์ต่อปี ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรติดตามความคืบหน้าของร่างกฎหมายนี้ แจ้งข้อมูลให้ผู้บริหารทราบ และปรับแบบจำลองการวางแผนกำลังคนโดยคาดการณ์ว่าการใช้ H-1B จะยังคงมีอยู่ ตัวเลือกสำรองได้แก่ การโอนย้ายภายในบริษัทด้วยวีซ่า L-1 วีซ่า TN สำหรับชาวแคนาดาและเม็กซิโก และการจัดงานระยะไกลในประเทศที่มีสนธิสัญญา
แหล่งที่มา: IASPoint
