Projeto ‘Fim do Abuso do Visto H-1B’ Propõe Congelamento de Novas Solicitações por Três Anos

O portal de políticas focado na Índia, IASPoint, informa que o deputado Eli Crane (R-AZ) apresentou o projeto de lei End H-1B Visa Abuse Act de 2026, que propõe uma moratória de três anos na aprovação de vistos H-1B, uma redução drástica do limite anual de 65.000 para 25.000 e um piso salarial mínimo de US$ 200.000. Dependentes seriam proibidos, o caminho do visto H-1B para o green card seria fechado e o Optional Practical Training (OPT) para estudantes F-1 seria eliminado. Embora o projeto enfrente um caminho incerto no Senado, sua simples introdução já está causando impacto nas equipes de recrutamento. Empresas de tecnologia, engenharia e saúde — historicamente os maiores patrocinadores de vistos H-1B — precisam se preparar para a possibilidade de um quase total bloqueio desses vistos a partir do ano fiscal de 2028. O mecanismo de seleção baseado em salário também indica o crescente interesse do Congresso por sistemas meritocráticos, refletindo reformas adotadas no Canadá e na Austrália. Se mesmo parte do projeto for aprovada nas comissões, os orçamentos corporativos para realocação sentirão o impacto: o aumento dos salários mínimos pode forçar as empresas a regionalizar funções ou acelerar a criação de centros nearshore no Canadá e México. Centros de carreira universitários também estão preocupados, pois a eliminação do OPT pode tornar os programas de pós-graduação dos EUA menos atraentes, reduzindo o número de estudantes internacionais que contribuem com cerca de US$ 40 bilhões para a economia anualmente. Líderes de mobilidade global devem acompanhar o andamento do projeto, informar os executivos e atualizar os modelos de planejamento de força de trabalho considerando a possível restrição dos vistos H-1B. Opções alternativas incluem transferências internas L-1, vistos TN para cidadãos canadenses e mexicanos, e arranjos de trabalho remoto em países com tratados.