Outlet dasar yang memfokuskan pada India, IASPoint melaporkan bahawa Wakil Eli Crane (R-AZ) telah memperkenalkan Akta Pengakhiran Penyalahgunaan Visa H-1B 2026, yang mencadangkan moratorium selama tiga tahun ke atas kelulusan H-1B, pengurangan ketara had tahunan dari 65,000 kepada 25,000 dan gaji minimum sebanyak $200,000. Tanggungan akan dilarang, laluan H-1B ke kad hijau akan ditutup dan Latihan Praktikal Pilihan (OPT) untuk pelajar F-1 akan dimansuhkan. Walaupun rang undang-undang ini menghadapi laluan yang tidak pasti di Senat, pengenalannya sahaja sudah memberi kesan kepada pasukan pengambilan bakat. Majikan dalam bidang teknologi, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—yang secara tradisinya merupakan penaja H-1B terbesar—perlu merancang senario kemungkinan hampir penutupan sepenuhnya visa pekerjaan khusus bermula tahun kewangan 2028. Mekanisme pemilihan berdasarkan gaji yang dicadangkan juga menunjukkan keinginan Kongres yang semakin meningkat untuk sistem berasaskan merit, selari dengan reformasi yang diterima pakai di Kanada dan Australia. Sekiranya sebahagian daripada rang undang-undang ini lulus dalam semakan jawatankuasa, bajet pemindahan korporat akan terjejas: ambang gaji yang lebih tinggi mungkin memaksa syarikat untuk mengagihkan peranan secara serantau atau mempercepatkan pusat kerja dekat pantai di Kanada dan Mexico. Pusat kerjaya universiti juga bimbang bahawa penghapusan OPT akan menjadikan program siswazah AS kurang menarik, mengurangkan bilangan pelajar antarabangsa yang menyumbang anggaran $40 bilion kepada ekonomi setiap tahun. Pemimpin mobiliti global harus memantau perkembangan rang undang-undang ini, memberi taklimat kepada pihak eksekutif dan mengemas kini model perancangan tenaga kerja yang mengandaikan ketersediaan H-1B yang berterusan. Pilihan kecemasan termasuk pemindahan dalam syarikat L-1, visa TN untuk warganegara Kanada dan Mexico serta susunan kerja jarak jauh di negara-negara yang mempunyai perjanjian.
Sumber: IASPoint
