बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (BCG) के टॉप टैलेंट ट्रैकर का नया तिमाही अपडेट, जो 16 जून 2026 को जारी हुआ, दिखाता है कि उच्च-कुशल पेशेवरों की सीमा पार हिलचाल 2025 में 3.7 मिलियन से घटकर 3.3 मिलियन हो गई है – यह साल-दर-साल 11.6% की गिरावट है। STEM, AI और पीएचडी स्तर के शोध प्रतिभा में यह गिरावट सबसे ज्यादा रही। जबकि यूनाइटेड किंगडम कुल उच्च-कुशल, AI और शोध प्रतिभा के लिए शीर्ष तीन गंतव्यों में बना हुआ है, रिपोर्ट बताती है कि हर श्रेणी में उसकी बाजार हिस्सेदारी कम हुई है। UAE, फ्रांस और स्पेन ने अपनी पकड़ मजबूत की है, और UAE अब कुल उच्च-कुशल पेशेवरों और AI विशेषज्ञों दोनों के मामले में “तेजी से UK के करीब आ रहा है।” BCG के विश्लेषक चेतावनी देते हैं कि यह गिरावट उस समय हो रही है जब वैश्विक स्तर पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विशेषज्ञता के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है। BCG का कहना है कि प्रतिभा की खुली पहुंच सीधे तकनीकी नेतृत्व से जुड़ी है: जो देश अधिक AI प्रतिभा आकर्षित करते हैं, वे तकनीक में नेतृत्व करने की संभावना 17 गुना अधिक रखते हैं। कंपनियों के लिए, वरिष्ठ स्तर पर अधिक अंतरराष्ट्रीय रूप से गतिशील प्रतिभा लाने से शेयरधारक मूल्य में सालाना एक प्रतिशत अंक की अतिरिक्त वृद्धि होती है। इसलिए, UK नियोक्ताओं के सामने दोहरी चुनौती है—वैश्विक आपूर्ति में कमी के साथ-साथ प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों द्वारा तेजी से बढ़ाए जा रहे भर्ती प्रोत्साहन। कंसल्टेंसी सरकारों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों से घरेलू कौशल विकास, स्वचालन और—सबसे महत्वपूर्ण—आप्रवासन सुधार के “प्रतिभा त्रिकोण” को अपनाने का आग्रह करती है। UK के लिए इसका मतलब हो सकता है कि प्रस्तावित बदलावों जैसे कड़े अंग्रेजी भाषा नियम, उच्च वेतन सीमा और कुछ वीजा मार्गों पर प्रस्तावित प्रतिबंधों पर पुनर्विचार किया जाए, क्योंकि ये सभी प्रवाह को और कम कर सकते हैं। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे महत्वपूर्ण भूमिकाओं के स्रोतों का ऑडिट करें, रिमोट-फर्स्ट हायरिंग पूल बढ़ाएं, और सुनिश्चित करें कि वैश्विक गतिशीलता नीतियां बिना रुकावट के काम करें। व्यावहारिक कदमों में प्राथमिक भूमिकाओं के लिए प्रवेश-स्वीकृति प्रक्रिया को तेज करना, ऑनबोर्डिंग समय कम करने के लिए डिजिटल राइट-टू-वर्क टूल्स का उपयोग करना, और बढ़ती आवास और शिक्षा लागत को कवर करने वाले पुनर्वास पैकेज प्रदान करना शामिल है। जो संगठन इन बदलावों के अनुकूल नहीं होंगे, वे परियोजनाओं, निवेश और नवाचार क्षमता को उन स्थानों पर खोने का जोखिम उठाएंगे जहां गतिशीलता पारिस्थितिकी तंत्र अधिक लचीला है।
