国际学生是德国未来人才储备的重要组成部分。2026年6月23日，知名职业门户网站WorkingStudentJobs.de更新了其法律指南，以反映《居留法》（§16b AufenthG）的最新修订。此次更新确认，非欧盟学生每年可工作最多140个完整工作日或280个半天工作日，较此前《技术移民法》改革中规定的120/240天有所增加。这一明确规定对依赖“Werkstudenten”（在校学生兼职）安排的工程、IT和金融等行业雇主尤为重要。教学期间，长期实行的每周20小时工作上限依然有效，但扩大的年度工作时长为企业在学期假期安排项目工作提供了更大灵活性。指南还提醒人力资源团队，超出任一工作时长限制可能导致学生居留许可被撤销，进而影响企业的合规记录。实用案例说明，四小时的工作算作半天，而一次五小时的工作则计为全天，消耗年度配额。门户网站建议同时记录每周和年度工作时长，以避免无意中违规。各大学对这一澄清表示欢迎，认为140天的新上限使德国在吸引STEM学生方面更接近荷兰和加拿大等竞争对手，提升了德国的国际吸引力。雇主被建议更新合同模板、薪酬系统和时间追踪工具，并在10月新一批实习生入职前对直线经理进行培训。
