Estudantes internacionais são parte fundamental do futuro talento da Alemanha, e em 23 de junho de 2026, o popular portal de carreiras WorkingStudentJobs.de atualizou seu guia jurídico para refletir as últimas mudanças na Lei de Residência (§16b AufenthG). A atualização confirma que estudantes de fora da UE agora podem trabalhar até 140 dias inteiros — ou 280 meio-dias — por ano civil, um aumento em relação aos 120/240 dias estabelecidos anteriormente pela reforma da Lei de Imigração Qualificada.
Essa clarificação é importante para empregadores que dependem do modelo de ‘Werkstudenten’ em áreas como engenharia, TI e finanças. Durante os períodos letivos, o limite tradicional de 20 horas semanais continua valendo, mas a ampliação da cota anual oferece mais flexibilidade para que as empresas programem trabalhos de projeto durante as férias acadêmicas.
![Alemanha atualiza orientações para visto de estudante: limite de 140 dias para trabalho é esclarecido]()
O guia também alerta as equipes de RH que ultrapassar qualquer um desses limites pode colocar em risco a permissão de residência do estudante e, consequentemente, a conformidade da empresa. Exemplos práticos mostram que turnos de quatro horas contam como meio-dia, enquanto uma jornada de cinco horas consome um dia inteiro da cota anual. O portal recomenda registrar as horas tanto semanalmente quanto anualmente para evitar violações acidentais.
As universidades receberam bem a atualização, destacando que o teto de 140 dias aproxima a Alemanha de destinos concorrentes, como Holanda e Canadá, fortalecendo sua atratividade em um momento de intensa competição global por estudantes das áreas de STEM.
Os empregadores são aconselhados a atualizar modelos de contrato, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de controle de ponto, além de orientar os gestores antes da chegada da próxima leva de estagiários em outubro.
Essa clarificação é importante para empregadores que dependem do modelo de ‘Werkstudenten’ em áreas como engenharia, TI e finanças. Durante os períodos letivos, o limite tradicional de 20 horas semanais continua valendo, mas a ampliação da cota anual oferece mais flexibilidade para que as empresas programem trabalhos de projeto durante as férias acadêmicas.
O guia também alerta as equipes de RH que ultrapassar qualquer um desses limites pode colocar em risco a permissão de residência do estudante e, consequentemente, a conformidade da empresa. Exemplos práticos mostram que turnos de quatro horas contam como meio-dia, enquanto uma jornada de cinco horas consome um dia inteiro da cota anual. O portal recomenda registrar as horas tanto semanalmente quanto anualmente para evitar violações acidentais.
As universidades receberam bem a atualização, destacando que o teto de 140 dias aproxima a Alemanha de destinos concorrentes, como Holanda e Canadá, fortalecendo sua atratividade em um momento de intensa competição global por estudantes das áreas de STEM.
Os empregadores são aconselhados a atualizar modelos de contrato, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de controle de ponto, além de orientar os gestores antes da chegada da próxima leva de estagiários em outubro.
Fonte: WorkingStudentJobs.de
