Pelajar antarabangsa merupakan sebahagian penting dalam rangka bakat masa depan Jerman, dan pada 23 Jun 2026, portal kerjaya popular WorkingStudentJobs.de mengemas kini panduan undang-undangnya untuk mencerminkan perubahan terkini dalam Akta Kediaman (§16b AufenthG). Kemas kini ini mengesahkan bahawa pelajar bukan EU kini dibenarkan bekerja sehingga 140 hari penuh—atau 280 separuh hari—setiap tahun kalendar, peningkatan daripada 120/240 yang diperkenalkan sebelum ini di bawah reformasi Akta Imigresen Mahir. Penjelasan ini penting bagi majikan yang bergantung pada susunan ‘Werkstudenten’ dalam bidang kejuruteraan, IT dan kewangan. Semasa tempoh pengajaran, had 20 jam seminggu masih terpakai, tetapi had tahunan yang diperluas memberi syarikat lebih fleksibiliti untuk menjadualkan kerja projek semasa cuti semester. Panduan ini juga mengingatkan pasukan HR bahawa melebihi had tersebut boleh membahayakan permit kediaman pelajar dan seterusnya rekod pematuhan syarikat. Contoh praktikal menunjukkan bagaimana syif empat jam dikira sebagai separuh hari dan memberi amaran bahawa satu syif lima jam menghabiskan satu hari penuh kuota tahunan. Portal ini mengesyorkan merekodkan jam kerja dalam kategori mingguan dan tahunan untuk mengelakkan pelanggaran tidak sengaja. Universiti menyambut baik penjelasan ini, dengan menyatakan bahawa had 140 hari yang lebih tinggi menjadikan Jerman lebih setanding dengan destinasi pengajian pesaing seperti Belanda dan Kanada, mengukuhkan daya tarikan negara pada masa persaingan global yang sengit untuk pelajar STEM. Majikan dinasihatkan untuk mengemas kini templat kontrak, sistem gaji dan alat pengesanan masa, serta memberi taklimat kepada pengurus sebelum kemasukan pelatih seterusnya pada bulan Oktober.
Sumber: WorkingStudentJobs.de
