इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 24 जून को अपने सार्वजनिक प्रोसेसिंग-टाइम ट्रैकर को चुपचाप अपडेट किया, और यह आंकड़े उन नियोक्ताओं के लिए उत्साहजनक हैं जो कनाडा में प्रतिभा को स्थानांतरित कर रहे हैं। कनाडा के भीतर वर्क-पर्मिट एक्सटेंशन्स का औसत समय अब 144 कैलेंडर दिनों तक घट गया है—जो एक ही सप्ताह में 27 दिन कम हुआ है और 2026 में रिकॉर्ड की गई सबसे तेज़ गति है, वैंकूवर स्थित कंसल्टेंसी लिबर्टी इमिग्रेशन के अनुसार। यह डेटा IRCC के सितंबर के हायरिंग पीक से पहले अपनी समर इन्वेंटरी-रिडक्शन ड्राइव को तेज करने के बीच आया है।
सिर्फ इनलैंड रिन्यूअल्स ही नहीं, विदेशों में वर्क-पर्मिट आवेदन भी बेहतर हुए हैं: नाइजीरिया में आवेदन का मीडियन समय 16 सप्ताह से घटकर केवल 9 सप्ताह रह गया है, जबकि भारत—जो कनाडा का सबसे बड़ा स्रोत देश है—स्थिर रूप से 9 सप्ताह पर बना हुआ है। भारत से आने वाले माता-पिता और दादा-दादी के लिए सुपर-विजा वेट टाइम 44 दिन घटकर 66 दिन हो गया है, जिससे परिवार के सदस्य असाइनियों के साथ जल्दी जुड़ सकते हैं।
![IRCC के जून डेटा रिलीज़ में वर्क परमिट प्रोसेसिंग समय रिकॉर्ड 144 दिनों के निचले स्तर पर पहुंचा दिखाया गया है।]()
महत्व क्यों है: लंबे प्रोसेसिंग क्यूज़ मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम और ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम में सबसे बड़ी समस्या रही हैं। तेज इनलैंड एक्सटेंशन्स “मेन्टेंड स्टेटस” पर बिताए समय को कम करते हैं और इससे HR में अनिश्चितता भी घटती है। कम आउटलैंड टाइमलाइन, खासकर हाई-वॉल्यूम मार्केट्स में, नए हायर के लिए बेंच टाइम को कम करते हैं जिससे वे जल्दी काम शुरू कर सकते हैं।
फिर भी कुछ सावधानियां बरतनी जरूरी हैं। IRCC के प्रकाशित आंकड़े पिछले अवधि में 80% मामलों को पूरा करने में लगे समय को दर्शाते हैं; ये सेवा की गारंटी नहीं हैं। कुछ समूहों—जैसे पाकिस्तान से माता-पिता और दादा-दादी—के लिए समय बढ़ा है। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे एक्सपायरी डेट से पहले आवेदन करें और स्टेटस ट्रैकिंग स्प्रेडशीट बनाए रखें। व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी टीमों को स्टार्ट-डेट की धारणाओं की समीक्षा करनी चाहिए, असाइनमेंट बजट को समायोजित करना चाहिए जिसमें एक्सटेंडेड ब्रिजिंग कवरेज शामिल हो, और इस सकारात्मक रुझान को उन बिजनेस यूनिट्स तक पहुंचाना चाहिए जो महामारी के दौरान हुई बैकलॉग से अभी भी प्रभावित हैं।
सिर्फ इनलैंड रिन्यूअल्स ही नहीं, विदेशों में वर्क-पर्मिट आवेदन भी बेहतर हुए हैं: नाइजीरिया में आवेदन का मीडियन समय 16 सप्ताह से घटकर केवल 9 सप्ताह रह गया है, जबकि भारत—जो कनाडा का सबसे बड़ा स्रोत देश है—स्थिर रूप से 9 सप्ताह पर बना हुआ है। भारत से आने वाले माता-पिता और दादा-दादी के लिए सुपर-विजा वेट टाइम 44 दिन घटकर 66 दिन हो गया है, जिससे परिवार के सदस्य असाइनियों के साथ जल्दी जुड़ सकते हैं।
महत्व क्यों है: लंबे प्रोसेसिंग क्यूज़ मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम और ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम में सबसे बड़ी समस्या रही हैं। तेज इनलैंड एक्सटेंशन्स “मेन्टेंड स्टेटस” पर बिताए समय को कम करते हैं और इससे HR में अनिश्चितता भी घटती है। कम आउटलैंड टाइमलाइन, खासकर हाई-वॉल्यूम मार्केट्स में, नए हायर के लिए बेंच टाइम को कम करते हैं जिससे वे जल्दी काम शुरू कर सकते हैं।
फिर भी कुछ सावधानियां बरतनी जरूरी हैं। IRCC के प्रकाशित आंकड़े पिछले अवधि में 80% मामलों को पूरा करने में लगे समय को दर्शाते हैं; ये सेवा की गारंटी नहीं हैं। कुछ समूहों—जैसे पाकिस्तान से माता-पिता और दादा-दादी—के लिए समय बढ़ा है। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे एक्सपायरी डेट से पहले आवेदन करें और स्टेटस ट्रैकिंग स्प्रेडशीट बनाए रखें। व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी टीमों को स्टार्ट-डेट की धारणाओं की समीक्षा करनी चाहिए, असाइनमेंट बजट को समायोजित करना चाहिए जिसमें एक्सटेंडेड ब्रिजिंग कवरेज शामिल हो, और इस सकारात्मक रुझान को उन बिजनेस यूनिट्स तक पहुंचाना चाहिए जो महामारी के दौरान हुई बैकलॉग से अभी भी प्रभावित हैं।
स्रोत: Liberty Immigration
