
हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने शहर के 20 से अधिक स्थानों पर संयुक्त कार्रवाई के तहत 16 संदिग्ध अवैध कामगारों और चार संदिग्ध नियोक्ताओं को गिरफ्तार कर एक सप्ताह लंबी जांच समाप्त की। इन अभियानों के कोडनाम "Contribute", "Lightshadow" और "Twilight" थे, जो नवीनीकरण स्थलों, रेस्तरां, गोदामों और खुदरा दुकानों पर केंद्रित थे। गिरफ्तारियों में दो महिलाएं शामिल थीं जिनके पास रोजगार निषेध करने वाले मान्यता पत्र थे, और तीन महिलाएं जिन पर हांगकांग पहचान पत्र फर्जी होने का आरोप था। ये गिरफ्तारी इस बात को दर्शाती हैं कि अधिकारियों ने पिछले साल कड़े दंड लागू करने के बाद अवैध प्रवासियों और नियोक्ताओं को रोकने पर विशेष जोर दिया है। बिना अनुमति के कामगारों को रोजगार देने पर अधिकतम जुर्माना HK$500,000 और कैद की सजा 10 साल तक बढ़ा दी गई है। निदेशक और प्रबंधक व्यक्तिगत रूप से अभियुक्त हो सकते हैं, और उच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि अपराधियों के लिए जेल की सजा तुरंत शुरू होती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो नवीनीकरण ठेकेदारों, अस्थायी खुदरा सेटअप या मौसमी कर्मचारियों पर निर्भर हैं, यह कार्रवाई याद दिलाती है कि उपठेकेदारों के श्रम स्थिति की जांच आवश्यक है। नियोक्ताओं को पहचान पत्र और यदि कर्मचारी स्थायी निवासी नहीं है तो संबंधित यात्रा दस्तावेज की जांच करनी चाहिए। "सभी व्यावहारिक कदम" न उठाना कोई बचाव नहीं है। ImmD ने कहा कि अधिकारी गिरफ्तारियों के दौरान मानव तस्करी या जबरन श्रम के संकेतों की जांच करते हैं और पीड़ितों को चिकित्सा देखभाल, परामर्श और आश्रय प्रदान करते हैं। उन्होंने जनता से, जिसमें वैध विदेशी घरेलू सहायकों को भी शामिल किया गया है जो अप्राधिकृत अतिरिक्त काम के लिए दबाव में हो सकते हैं, 185 185 हॉटलाइन या ऑनलाइन "इमिग्रेशन अपराध" फॉर्म के माध्यम से दुरुपयोग की रिपोर्ट करने का आग्रह किया। व्यावहारिक सुझाव: मानव संसाधन, सुविधाएं और खरीद टीमों को सेवा प्रदाताओं की अनुपालन प्रक्रियाओं की समीक्षा करनी चाहिए, खासकर जब गर्मी के मौसम में अचानक कर्मचारियों की कमी पूरी की जाती है। आगंतुकों और अल्पकालिक कर्मचारियों के लिए इमिग्रेशन ब्रीफिंग नोट्स में स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि उचित वीजा के बिना भुगतान या बिना भुगतान के काम करना प्रतिबंधित है, चाहे वह एक दिन के मार्केटिंग इवेंट या स्वयंसेवा ही क्यों न हो।
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