Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong arresta 20 persone in una vasta operazione contro il lavoro irregolare in tutto il territorio

Il Dipartimento dell'Immigrazione di Hong Kong (ImmD) ha concluso una settimana di operazioni congiunte di controllo con l’arresto di 16 presunti lavoratori irregolari e quattro sospetti datori di lavoro in oltre 20 siti distribuiti in tutta la città. Le operazioni, denominate “Contribute”, “Lightshadow” e “Twilight” e svolte in collaborazione con altri enti ispettivi, hanno preso di mira cantieri di ristrutturazione, ristoranti, magazzini e punti vendita. Tra gli arrestati figurano due donne con permessi di riconoscimento che vietano l’impiego e tre donne sospettate di possedere carte d’identità di Hong Kong contraffatte. Questi arresti evidenziano il rinnovato impegno delle autorità nel contrastare sia i visitatori che superano il periodo consentito sia i datori di lavoro che ignorano le sanzioni più severe introdotte lo scorso anno. Le multe massime per l’assunzione di lavoratori non autorizzati sono state aumentate a 500.000 HKD e le pene detentive fino a 10 anni. Direttori e manager possono essere perseguiti personalmente, e la Corte Suprema ha ribadito che la detenzione immediata è la sanzione di partenza per i trasgressori. Per le multinazionali che si affidano a imprese di ristrutturazione, allestimenti temporanei o personale stagionale, questa operazione rappresenta un monito sull’importanza di verificare con attenzione lo status lavorativo dei subappaltatori. I datori di lavoro devono controllare le carte d’identità e, se il lavoratore non è residente permanente, il documento di viaggio pertinente. La mancata adozione di “tutte le misure praticabili” non costituisce una difesa. L’ImmD ha dichiarato che gli agenti sottopongono regolarmente gli arrestati a controlli per individuare segnali di tratta di persone o lavoro forzato e forniscono assistenza medica, supporto psicologico e rifugio alle vittime. È stato inoltre invitato il pubblico, inclusi gli assistenti domestici stranieri regolari che potrebbero essere costretti a svolgere lavori non autorizzati, a segnalare abusi tramite la linea diretta 185 185 o il modulo online “Immigration Offences”. Indicazioni pratiche: i team HR, delle strutture e degli acquisti dovrebbero rivedere le procedure di conformità dei fornitori di servizi, soprattutto quando durante il picco estivo si ricorre a personale aggiuntivo con breve preavviso. Le note informative sull’immigrazione per visitatori e collaboratori a breve termine devono chiarire che è vietato svolgere attività lavorative, retribuite o meno, senza il visto appropriato, anche per eventi di marketing di un solo giorno o per il volontariato.