Jabatan Imigresen Hong Kong Menahan 20 Individu Dalam Operasi Besar-besaran Menentang Pekerja Haram Seluruh Wilayah

Jabatan Imigresen Hong Kong (ImmD) menamatkan siri operasi penguatkuasaan bersama selama seminggu dengan menahan 16 pekerja disyaki bekerja secara haram dan empat majikan disyaki di lebih 20 lokasi di seluruh bandar. Operasi yang dinamakan kod “Contribute”, “Lightshadow” dan “Twilight” serta dijalankan bersama jabatan penguatkuasaan lain, menyasarkan tapak pengubahsuaian, restoran, gudang dan kedai runcit. Antara yang ditahan termasuk dua wanita yang berada di bawah surat pengakuan yang melarang mereka bekerja dan tiga wanita yang didakwa memiliki kad pengenalan Hong Kong palsu. Penahanan ini menegaskan penekanan pihak berkuasa terhadap usaha menghalang pelawat yang melebihi tempoh tinggal dan majikan yang mengabaikan hukuman yang diperketatkan tahun lalu. Denda maksimum bagi pengambilan pekerja tanpa kebenaran dinaikkan kepada HK$500,000 dan hukuman penjara sehingga 10 tahun. Pengarah dan pengurus boleh didakwa secara peribadi, dan Mahkamah Tinggi menegaskan bahawa hukuman penjara segera adalah titik permulaan bagi pesalah. Bagi syarikat multinasional yang bergantung pada kontraktor pengubahsuaian, pemasangan kedai sementara atau pekerja bermusim, operasi ini mengingatkan bahawa pemeriksaan teliti status buruh subkontraktor adalah wajib. Majikan mesti memeriksa kad pengenalan dan, jika pekerja bukan penduduk tetap, dokumen perjalanan yang sah. Kegagalan mengambil “semua langkah yang munasabah” bukan alasan pembelaan. ImmD menyatakan pegawai mereka sentiasa memeriksa tanda-tanda perdagangan manusia atau buruh paksa dan akan menyediakan rawatan perubatan, kaunseling serta tempat perlindungan kepada mangsa. Orang ramai, termasuk pembantu rumah asing yang sah yang mungkin dipaksa melakukan kerja sampingan tanpa kebenaran, digalakkan melaporkan penyalahgunaan melalui talian hotline 185 185 atau borang dalam talian “Kesalahan Imigresen”. Pengajaran praktikal: Pasukan HR, fasiliti dan perolehan perlu menyemak prosedur pematuhan penyedia perkhidmatan, terutamanya apabila kekurangan kakitangan diisi secara mendadak semasa musim puncak musim panas. Nota taklimat imigresen untuk pelawat dan pekerja sementara harus menjelaskan bahawa kerja berbayar atau tidak berbayar adalah dilarang tanpa visa yang sah, walaupun untuk acara pemasaran sehari atau kerja sukarela.