PNP ड्रॉ के महज 24 घंटे बाद, IRCC ने 7 जुलाई 2026 को एक और Express Entry आमंत्रण जारी किया—इस बार Canadian Experience Class (CEC) उम्मीदवारों को लक्षित करते हुए। कुल 2,000 आवेदकों का चयन किया गया, जिनका न्यूनतम CRS स्कोर 517 था और प्रोफ़ाइल बनाने की अंतिम तिथि 29 दिसंबर 2025 को शाम 5:49 बजे UTC थी। यह ड्रॉ ओटावा की उस प्राथमिकता को दर्शाता है जो कम से कम एक साल के कुशल कनाडाई कार्य अनुभव वाले उम्मीदवारों को दी जा रही है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह एक मजबूत संकेत है कि वे अपने उच्च क्षमता वाले विदेशी कर्मचारियों को जल्दी से जल्दी नियोक्ता-विशिष्ट या खुले वर्क परमिट पर कनाडा भेजें ताकि वे CEC-योग्य अनुभव जमा कर सकें और जल्दी से स्थायी निवास (PR) में परिवर्तित हो सकें। जुलाई में 2,35,000 से अधिक Express Entry प्रोफाइल के साथ, 517 का कट-ऑफ स्कोर अभी भी प्रतिस्पर्धात्मक है। मोबिलिटी मैनेजरों को कनाडा में मौजूदा विदेशी कर्मचारियों के CRS स्कोर की समीक्षा करनी चाहिए; छोटे सुधार—जैसे दूसरा आधिकारिक भाषा परीक्षण या अतिरिक्त शिक्षा अंक—भी महत्वपूर्ण हो सकते हैं जब कट-ऑफ स्कोर 500 के आसपास हो। PNP ड्रॉ के एक दिन बाद यह ड्रॉ IRCC की “क्लस्टर” रणनीति को भी दर्शाता है, जिसमें लगातार ड्रॉ विभिन्न समूहों को लक्षित करते हैं ताकि आवेदन की संख्या को नियंत्रित किया जा सके। HR टीमों को तेज़ी से आने वाले आमंत्रणों के लिए तैयार रहना चाहिए और कर्मचारियों को 60-दिन की दस्तावेज़ जमा करने की अवधि के बारे में विशेष रूप से मेडिकल, पुलिस सर्टिफिकेट और फंड के प्रमाण के लिए सूचित करना चाहिए। अंत में, 7 जुलाई के CEC ड्रॉ के साथ, वर्ष भर में जारी कुल ITA की संख्या 91,000 से अधिक हो गई है। यदि वर्तमान रुझान जारी रहता है, तो कनाडा 2026 के आर्थिक वर्ग के प्रवेश लक्ष्य को पूरा या उससे अधिक कर सकता है, जिससे संसाधनों पर दबाव रहेगा लेकिन नियोक्ताओं को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को स्थायी रूप से बनाए रखने का एक स्थिर स्रोत मिलेगा।
स्रोत: CIC News
