आप्रवास और शरण बिल को व्यवसाय-गतिशीलता की चिंताओं के बीच हाउस ऑफ कॉमन्स में दूसरी बार पढ़ाई का सामना करना पड़ा

आज (13 जुलाई) संसद का ध्यान पूरी तरह से आव्रजन पर केंद्रित है, क्योंकि सांसद सरकार के व्यापक आव्रजन और शरण बिल के दूसरे पठन पर बहस कर रहे हैं। गृह सचिव शबाना महमूद द्वारा पिछले महीने पेश यह विधेयक अनियमित प्रवासन को रोकने के लिए 'बढ़े हुए अधिकार', शरण प्रक्रिया में सुधार और आधुनिक दासता से बचाव को सख्त करने का वादा करता है। हालांकि, पेशेवर गतिशीलता के क्षेत्र में तीन प्रावधानों पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है जिनका सीधे कॉर्पोरेट क्षेत्र पर प्रभाव पड़ेगा। प्रावधान 24 के तहत बिना वैध स्थिति वाले व्यक्ति को रोजगार देने पर अधिकतम नागरिक जुर्माना £80,000 प्रति कर्मचारी तक बढ़ जाएगा, जो वर्तमान सीमा का चार गुना है। प्रावधान 27 के अनुसार, प्रायोजित कर्मचारियों के लिए जिनकी अनुमति सीमित अवधि की है, हर 12 महीने में अनिवार्य डिजिटल राइट-टू-वर्क पुनः जांच होगी, जिससे मौजूदा एक बार की सत्यापन प्रणाली समाप्त हो जाएगी। अंत में, प्रावधान 34 गृह सचिव को कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों के आश्रितों पर आव्रजन स्वास्थ्य शुल्क लगाने का अधिकार देगा, जो पहले से ही स्किल्ड वर्कर वीजा धारकों द्वारा दिया जाता है। व्यापार समूह जैसे CBI और techUK ने ब्रीफिंग नोट्स प्रस्तुत किए हैं, जिसमें कहा गया है कि वार्षिक पुनः जांच से 'महत्वपूर्ण प्रशासनिक बाधाएं' बढ़ेंगी और ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी मार्गों के लिए छूट की मांग की गई है, जहां नियोक्ता अनुपालन पहले से ही जांचा जाता है। लेबर सांसद संशोधन पेश करने की संभावना रखते हैं, जिसमें डिजिटल जांच विफलताओं पर जुर्माना लगाने से पहले 28 दिन की मोहलत दी जाएगी, ताकि एचआर टीम गलती सुधार सके। आज की बहस केवल पहला महत्वपूर्ण पड़ाव है, लेकिन अनुभवी विशेषज्ञों का मानना है कि सरकार की बहुमत के कारण यह बिल आसानी से पारित हो जाएगा। कंपनियों को अपनी ऑनबोर्डिंग और दस्तावेज़ संरक्षण प्रणालियों का अंतराल विश्लेषण शुरू कर देना चाहिए। कानूनी सलाहकार स्वचालित राइट-टू-वर्क उपकरणों को डुप्लिकेट जांच परख पर परखने और उच्च नागरिक जुर्माना बीमा प्रीमियम के लिए बजट बनाने की सलाह दे रहे हैं। यदि यह बिल वर्तमान रूप में लागू होता है, तो यह 1 जनवरी 2027 से प्रभावी होगा, जिससे नियोक्ताओं को अनुकूलन के लिए छह महीने का समय मिलेगा। गतिशीलता के नेता समिति स्तर की कार्यवाही पर नजर रखें ताकि सबसे कठोर प्रावधानों में नरमी की संभावना पर ध्यान दिया जा सके, लेकिन दिशा स्पष्ट है – निरंतर डिजिटल स्थिति निगरानी की ओर।