यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति (EESC) ने 16 जुलाई को ब्रुसेल्स में अपनी 607वीं पूर्ण बैठक समाप्त की, जिसमें उन्होंने राय SOC/861 को अपनाया, जो तृतीय-देश के नागरिकों (TCNs) की पोस्टिंग पर एक “स्पष्ट और लागू करने योग्य” यूरोपीय संघ के ढांचे की मांग करता है। सामाजिक अधिकारों के लिए आयोग की कार्यकारी उपाध्यक्ष रॉक्साना मिंजातु ने सदस्यों को बताया कि निष्पक्ष श्रम गतिशीलता यूरोप की प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए आवश्यक है, लेकिन इसे सामाजिक डंपिंग की ओर नहीं ले जाना चाहिए। बेल्जियम के ट्रेड यूनियनों ने इस राय का स्वागत किया, यह बताते हुए कि ब्रुसेल्स के आसपास निर्माण स्थल तेजी से गैर-ईयू देशों से कामगारों को अन्य सदस्य राज्यों के माध्यम से पोस्ट करने वाले उपठेकेदारों पर निर्भर हो रहे हैं। EESC एकीकृत दस्तावेज़ प्रारूप, केंद्रीकृत सूचना पोर्टल और संयुक्त निरीक्षणों की मांग करता है ताकि दुरुपयोग को रोका जा सके। बेल्जियम के नियोक्ताओं के लिए ये प्रस्ताव आज के 27 अलग-अलग पंजीकरण व्यवस्थाओं के बजाय एकल इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणपत्र लाएंगे, जिससे फ्रांस या जर्मनी में कर्मचारियों को भेजने में अनुपालन सरल होगा। राय आयोग से यह भी आग्रह करती है कि जब कोई TCN पोस्ट किया जाता है, तो वेतन, ओवरटाइम और आवास पर कौन से राष्ट्रीय नियम लागू होते हैं, इसे स्पष्ट किया जाए। डेलॉइट लीगल ब्रुसेल्स का कहना है कि यदि ये सिफारिशें अपनाई जाती हैं, तो वे बेल्जियम के खिलाफ पोस्टिंग कंपनियों पर असमान प्रशासनिक मांगों के कारण चल रही उल्लंघन प्रक्रिया को प्रभावित कर सकती हैं। एक विधायी प्रस्ताव की उम्मीद 2027 की शुरुआत में है; मानव संसाधन विभागों को वर्तमान पोस्टिंग प्रवाह और लागत संरचनाओं का मानचित्रण शुरू कर देना चाहिए ताकि यूरोपीय संघ-व्यापी प्रणाली में बदलाव के लिए तैयारी की जा सके।
स्रोत: EESC plenary agenda
