Ủy ban Kinh tế và Xã hội châu Âu (EESC) đã kết thúc phiên họp toàn thể lần thứ 607 tại Brussels vào ngày 16 tháng 7 sau khi thông qua Ý kiến SOC/861, kêu gọi xây dựng một khung pháp lý “rõ ràng và có thể thực thi” của EU về việc cử lao động là công dân từ các nước thứ ba (TCNs). Bà Roxana Mînzatu, Phó Chủ tịch Ủy ban châu Âu phụ trách Quyền xã hội, nhấn mạnh với các thành viên rằng sự di chuyển lao động công bằng là yếu tố then chốt để nâng cao sức cạnh tranh của châu Âu, nhưng không được dẫn đến tình trạng phá giá xã hội. Các công đoàn Bỉ hoan nghênh ý kiến này, lưu ý rằng các công trường xây dựng quanh Brussels ngày càng phụ thuộc vào các nhà thầu phụ cử lao động từ các nước ngoài EU thông qua các quốc gia thành viên khác. EESC đề xuất thống nhất định dạng tài liệu, thiết lập cổng thông báo tập trung và tiến hành kiểm tra chung nhằm ngăn chặn lạm dụng. Đối với các nhà tuyển dụng Bỉ, các đề xuất này sẽ thay thế hệ thống đăng ký rời rạc hiện nay với 27 quy định khác nhau bằng một chứng nhận điện tử duy nhất, giúp đơn giản hóa việc tuân thủ khi cử nhân viên sang Pháp hoặc Đức. Ý kiến cũng kêu gọi Ủy ban làm rõ các quy định quốc gia áp dụng về lương, làm thêm giờ và nhà ở khi một TCN được cử đi làm việc. Deloitte Legal Brussels nhận định nếu các khuyến nghị này được thực hiện, chúng có thể ảnh hưởng đến thủ tục xử lý vi phạm mà Bỉ đang đối mặt liên quan đến các yêu cầu hành chính quá mức đối với các công ty cử lao động. Dự kiến đề xuất luật sẽ được trình vào đầu năm 2027; các phòng nhân sự nên bắt đầu rà soát các luồng cử lao động hiện tại và cấu trúc chi phí để chuẩn bị cho sự chuyển đổi sang hệ thống chung của EU.
Nguồn: EESC plenary agenda
